**Кадровики, hr-менеджеры**

[Nastay]

Продолжении во 2 номере 2011
Стр. 72 Воинский учет: оформляем документы

[Anri]

Продолжении во 2 номере 2011
Стр. 72 Воинский учет: оформляем документы

это я видела...

мне в этом номере больше понравилось предложение: О документах воинского учета, правилах заполнения личных карточек работников, подлежащих учету, а так же об отчетности, направляемой в военные комиссариаты, мы поговорим в следующий раз..
А ведь мне именно этот вопрос интересен. Теорию я уже читала.

жду номер. Просто с практической точки зрения хотелось услышать советы.

[marusia]

Девочки, помогите разрулить ситуацию, плз...

Есть срочник, пенсионер по возрасту.
Уволен 31.12.2010, принят 11.01.2011. Считали зп, оказалось что он 06.01.2011 выходил на работу, служебку дали задним числом.Хорошо, трудовую не успела заполнить

как мне его переоформить правильно?

если издать Приказ о приеме 31.12.2010, о том что начало работы - 01.01.2011?
и в ТД тоже самое. сам ТД от 31.12.2010. Дата начала работы - 01.01.2011.
Тогда вопрос сразу - 01 января - офиц выходной. у нас пятидневка.

какие еще могут быть варианты?

[Кaramel]

а где у нас Яна?
опять заслали?

я уже тут. нашлась.
и снова в строю.

[Anri]

Девочки, помогите разрулить ситуацию, плз...

Есть срочник, пенсионер по возрасту.
Уволен 31.12.2010, принят 11.01.2011. Считали зп, оказалось что он 05.01.2011 выходил на работу, служебку дали задним числом.Хорошо, трудовую не успела заполнить

как мне его переоформить правильно?

если издать Приказ о приеме 31.12.2010, о том что начало работы - 01.01.2011?
и в ТД тоже самое. сам ТД от 31.12.2010. Дата начала работы - 01.01.2011.
Тогда вопрос сразу - 01 января - офиц выходной. у нас пятидневка.

какие еще могут быть варианты?

Если у вас 5-дневка, то как работник вышел на работу 05.01.2011?
Если речь идет о сменах, то в ТД и Приказе вы указываете дату выхода на работу 05.01.2011, а сам Приказ и ТД можно и 31.12.2010 издать.

Это мое мнение. Послушаю умных.

[marusia]

Если у вас 5-дневка, то как работник вышел на работу 05.01.2011?
Если речь идет о сменах, то в ТД и Приказе вы указываете дату выхода на работу 05.01.2011, а сам Приказ и ТД можно и 31.12.2010 издать.

Это мое мнение. Послушаю умных.

это производственная необходимость. мы поддерживаем комп. систему. 31.12.2011 проходили обновления, и надо было следить за корректной работой сей системы. а т.к. клиенты наши работали в праздники - от нас тоже должен был быть сотрудник. мало ли что полетит... ну это неважно.
сорри, перепутала, 06 января его дежурство было.

[Филис]

Девочки, помогите разрулить ситуацию, плз...

Есть срочник, пенсионер по возрасту.
Уволен 31.12.2010, принят 11.01.2011. Считали зп, оказалось что он 06.01.2011 выходил на работу, служебку дали задним числом.Хорошо, трудовую не успела заполнить

как мне его переоформить правильно?

если издать Приказ о приеме 31.12.2010, о том что начало работы - 01.01.2011?
и в ТД тоже самое. сам ТД от 31.12.2010. Дата начала работы - 01.01.2011.
Тогда вопрос сразу - 01 января - офиц выходной. у нас пятидневка.

какие еще могут быть варианты?

А где написано, что день приема на работу не может быть выходным днем? А если, например, работник посменно будет работать - вообще можно заранее не знать, когда у него будет первая смена...

Вопрос: Организация хочет принять на работу работника с 1 января 2010 г. 1 января является выходным днем для организации, далее идут новогодние каникулы. Каким образом оформить прием работника с 1 января?

Ответ: Трудовой договор с работником необходимо заключить в конце декабря 2009 г., предположим 31.12.2009, и указать, что работник принимается на работу 01.01.2010 и приступает к работе с 01.01.2010. Следовательно, в табеле учета рабочего времени 01.01.2010 и на протяжении всех новогодних каникул (ст. 112 Трудового кодекса РФ) следует проставить выходные дни, обозначив их кодом "В". В первый рабочий день после окончания новогодних каникул следует проставить явку на работу, обозначив ее кодом "Я".
Приказ о приеме на работу, оформляемый по унифицированной форме Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", можно составить от 31.12.2009, в графе принять на работу указать дату - 01.01.2010.
Таким образом, организация оформляет работника на работу в конце декабря 2009 г., а фактически работник приступает к выполнению своих должностных обязанностей в январе, после новогодних каникул.

Е.Н.Гетьман
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс

[Nastay]

это я видела...


жду номер. Просто с практической точки зрения хотелось услышать советы.

А что еще что-то может быть?
Поделитесь кто знает

[Триана Де Фокс]

меня опять за Мегафон отругали( из-за их косяка(

[Филис]

меня опять за Мегафон отругали( из-за их косяка(

не люблю Мегафон очень плохо у них все организовано для корпоративных клиентов...
а что за косяк?