Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Кaramel]

Вот! Да! Сталкивалась.. звоню, в резюме указано по декабрь 16 года.. хммм.. странно как-то, но звоню, спрашиваю. Ответ: Работаю, но ищу, уточнять место работы не стану! Это как воспринимать?

нормально это воспринимать)
это жизнь)
Люди не могут себе позволить не работать. И указывать текущее место работы не хотят ( даже по телефону), чтобы работодатель не узнал об их поиске работы и не уволил внезапно.
мы например постоянно мониторим работные сайты и ищем резюме своих сотрудников. Иногда находим. далее - по ситуации. либо беседуем, выясняем что не устраивает, как-то договариваемся, либо начинаем поиски замены.

[Крыся]

Один особо талантливый потенциальный работодатель перед тем как пригласить меня на собеседование, позвонил на мою текущую работу. Ничего особенного не спрашивал, но секретарь пришла ко мне с вопросом не ищу ли я работу. Мне так и не позвонил. Не...может это был кто-то другой, но даже не могу представить кого интересует мой функционал, зона ответственности и т.п.

Странно,что Вам не звонили)

[Крыся]

нормально это воспринимать)
это жизнь)
Люди не могут себе позволить не работать. И указывать текущее место работы не хотят ( даже по телефону), чтобы работодатель не узнал об их поиске работы и не уволил внезапно.
мы например постоянно мониторим работные сайты и ищем резюме своих сотрудников. Иногда находим. далее - по ситуации. либо беседуем, выясняем что не устраивает, как-то договариваемся, либо начинаем поиски замены.

в этом плане удобное мобильное приложение суперджоба)) там сразу тебе выдаст сообщение,что кто-то ищет работу. А найти ,если человек скрыл резюме, не возможно(

[Elenochka]

в таком случае, Вам должны платить за переработки.. да и вы согласны работать с 9 утра и до отбоя? )) я -нет. Своя жизнь есть)

Поймите, я - руководитель, мне смешно требовать переработки . С кого - с себя? Из бюджета нашего же отдела? Мне важен результат. У нас достаточно гибкий график, чтобы меня лично это не напрягало, так как если мне нужно - могу уйти раньше или вообще работать из дома.

Вот! Да! Сталкивалась.. звоню, в резюме указано по декабрь 16 года.. хммм.. странно как-то, но звоню, спрашиваю. Ответ: Работаю, но ищу, уточнять место работы не стану! Это как воспринимать?

Как раз очень частая ситуация, когда человек не светит свое нынешнее место работы. Воспринимать как адекватного разумного человека .

[Крыся]

Поймите, я - руководитель, мне смешно требовать переработки . С кого - с себя? Из бюджета нашего же отдела? Мне важен результат. У нас достаточно гибкий график, чтобы меня лично это не напрягало, так как если мне нужно - могу уйти раньше или вообще работать из дома.



Как раз очень частая ситуация, когда человек не светит свое нынешнее место работы. Воспринимать как адекватного разумного человека .

ну вот, а мне не подходит. Я тоже руководитель отдела , но жесткая привязка к графику работы клиентов, времени работы в регионах офисов и тд и тп, все переработки я отдаю директору и он уже их оплачивает.
Ага, а потом так же с вами поступят, за спиной будут искать работу, так как трусы!

[Stef2009]

нормально это воспринимать)
это жизнь)
Люди не могут себе позволить не работать. И указывать текущее место работы не хотят ( даже по телефону), чтобы работодатель не узнал об их поиске работы и не уволил внезапно.
мы например постоянно мониторим работные сайты и ищем резюме своих сотрудников. Иногда находим. далее - по ситуации. либо беседуем, выясняем что не устраивает, как-то договариваемся, либо начинаем поиски замены.

У нас аналогично. Постоянно мониторятся сайты, линейному менеджеру идёт инфа кто и когда обновлял последний раз резюме.

[Stef2009]

ну вот, а мне не подходит. Я тоже руководитель отдела , но жесткая привязка к графику работы клиентов, времени работы в регионах офисов и тд и тп, все переработки я отдаю директору и он уже их оплачивает.
Ага, а потом так же с вами поступят, за спиной будут искать работу, так как трусы!

У вас ну очень странная позиция. Человек ищет, где ему лучше и это нормально. При этом это ничего общего не имеет ни с ннчестностью, ни с трусостью. Ваш сотрудник, не отработавший 2 недели, сделал , конечно нехорошо, то это единичный случай. В конце концов можно перераспределить обязанности уволившегося на небольшой срок среди других членов коллектива, оплатить им это как переработку и искать срочно нового сотрудника. Ну или какие то другие варианты. У нас и умирали люди на рабочем месте, такое тоже бывает и что это расценивать как предательство работника? У вас какая то пионерия сквозит в каждом посте, такое ощущение, что вы не очень зрелый человек, уж простите, не хочу вас обидеть.

Отправлено с моего PSP5502DUO через Tapatalk

[Elenochka]

Ага, а потом так же с вами поступят, за спиной будут искать работу, так как трусы!

Поймите, это нормально . Ищут разумеется. И перед фактом ставят. Это рынок, ничего личного, они же не клялись мне на алтаре в верности. Естественно, что они ищут условия лучше. Кому-то мы готовы их предложить, кто-то - пусть уходит. У вас какое-то излишне личное отношение к рабочим вопросам.

[! Zolotko !]

Поймите, это нормально . Ищут разумеется. И перед фактом ставят. Это рынок, ничего личного, они же не клялись мне на алтаре в верности. Естественно, что они ищут условия лучше. Кому-то мы готовы их предложить, кто-то - пусть уходит. У вас какое-то излишне личное отношение к рабочим вопросам.

Прекрасное выражение.

[LOLA]

Бывает, что и увольняют в один день, не дав собрать вещи.
Жизнь она такая...
Я вон в последний раз ушла в то время, когда пол отдела было в отпуске. Передавать дела было некому. Я сделать все для того чтобы новому сотруднику было легче. Поступила честно.