Бухгалтеры всех стран ... объединяйтесь!!! - 17

[Танюшике]

а если работник на сдельной оплате труда , сдельная прописана в договоре, но по факту до Мрот не дотягивает, надо доплачивать?

Насколько понимаю, на МРОТ они выходят и при таком графике.

Не совсем понятна позиция руководства.
Если такие ценные сотрудники, рисовали бы им пятидневку вне зависимости от графика и все.

[ele-nik]

Насколько понимаю, на МРОТ они выходят и при таком графике.

Не совсем понятна позиция руководства.
Если такие ценные сотрудники, рисовали бы им пятидневку вне зависимости от графика и все.

не, я про свое. МРОТ 19тыс, а если на сделке зарабатывают меньше?
что прописать, чтобы оплачивать только сделку?

[Lana Kadala]

Отлично, а что тогда написать? Если проверка придет, как объяснить?

[Танюшике]

не, я про свое. МРОТ 19тыс, а если на сделке зарабатывают меньше?
что прописать, чтобы оплачивать только сделку?

На сделке должна быть норма выработки. Если не выработал, разбираемся в причинах:
если нормы завышены (не выполняет никто) - пересматриваем нормы.
если работник лох (не выполняет 1 или несколько человек) - копаем глубже: фото рабочего дня, переобучение и т.д.

[Танюшике]

Отлично, а что тогда написать? Если проверка придет, как объяснить?

Ничего. Подписываете ежемесячно их инд.графики.
Вы так договорились. Какие вопросы?

[makaroninka]

Сколько изменений вводят, контроль становится почти тотальным. И что делать там где всё в одном лице????

[Odri]

Сколько изменений вводят, контроль становится почти тотальным. И что делать там где всё в одном лице????

тот же вопрос

[Lana Kadala]

Поняла, спасибо!

[ni_ki]

Девушки, а нет ли у кого под рукой адреса куда уведомляем о приеме на работу по рвп? и город/область не имеет значения уведомления

[ele-nik]

На сделке должна быть норма выработки. Если не выработал, разбираемся в причинах:
если нормы завышены (не выполняет никто) - пересматриваем нормы.
если работник лох (не выполняет 1 или несколько человек) - копаем глубже: фото рабочего дня, переобучение и т.д.

спасибо, поняла!