Мы ЗБ оставим в прошлом, родим крошек в год Дракошки.

[все хорошо]

Девчеееенки, мне плохоКак сказать об увольнении в случае не выплаты зп?

[assol]

Девчеееенки, мне плохоКак сказать об увольнении в случае не выплаты зп?

Если у фирмы трудные времена, Я готова терпеть, мне так нравится тут работать бла-бла-бла. Но МОЙ РЕБЕНОК терпеть не может, я как мать, должна обеспечивать его самым необходимым. Если у нашей организации действительно все так плохо, очень прошу мне об этом сказать, мне нужно будет в этом случае принять решение.

[все хорошо]

Если у фирмы трудные времена, Я готова терпеть, мне так нравится тут работать бла-бла-бла. Но МОЙ РЕБЕНОК терпеть не может, я как мать, должна обеспечивать его самым необходимым. Если у нашей организации действительно все так плохо, очень прошу мне об этом сказать, мне нужно будет в этом случае принять решение.

Вау...спасибо огромное, у меня мозгов не хватает сегодня чего то

[Biblis]

Говорить с начальством нужно на хороших примерах. Например, мне в другой компании сделали хорошее предложение, там перспективы и т.д. Когда начальство видит как у других работа идет, и что специалистов переманивают, сразу шевелиться начинают. Уходить в никуда не стоит. Многие компании считают, что впереди выборы и неопределенность. Так, что мне кажется, свободных вакансий в скором времени будет немного. Но это мое мнение.

[Юлишн@]

Говорить с начальством нужно на хороших примерах. Например, мне в другой компании сделали хорошее предложение, там перспективы и т.д. Когда начальство видит как у других работа идет, и что специалистов переманивают, сразу шевелиться начинают. Уходить в никуда не стоит. Многие компании считают, что впереди выборы и неопределенность. Так, что мне кажется, свободных вакансий в скором времени будет немного. Но это мое мнение.

мой дир. может из принципа сказать: если не нравится и есть лучше, то вали туда

[все хорошо]

Говорить с начальством нужно на хороших примерах. Например, мне в другой компании сделали хорошее предложение, там перспективы и т.д. Когда начальство видит как у других работа идет, и что специалистов переманивают, сразу шевелиться начинают. Уходить в никуда не стоит. Многие компании считают, что впереди выборы и неопределенность. Так, что мне кажется, свободных вакансий в скором времени будет немного. Но это мое мнение.

у меня пока никаких предложений нет, чтоб оперировать этим. если бы было, мне было бы проще

[все хорошо]

мой дир. может из принципа сказать: если не нравится и есть лучше, то вали туда

вот ия о том же. так можно гворить, если есть куда идти

[Biblis]

Мне кажется, тогда разговор и начинать не стоит. Наши проблемы с детьми и домом, никого не касаются. Раз есть задержки зарплаты, то руководству уже на вас наплевать, мое мнение.

[assol]

Говорить с начальством нужно на хороших примерах. Например, мне в другой компании сделали хорошее предложение, там перспективы и т.д. Когда начальство видит как у других работа идет, и что специалистов переманивают, сразу шевелиться начинают. Уходить в никуда не стоит. Многие компании считают, что впереди выборы и неопределенность. Так, что мне кажется, свободных вакансий в скором времени будет немного. Но это мое мнение.

Мне кажется, это попахивает шантажем. И очень прямолинейно. Так можно говорить только если ты понимаешь - что без тебя они пропадут, ты реально на себе все тянешь, работаешь за четверых, а получаешь за одного, и вообще в твоей сфере ты легко найдешь работу, тк суперпрофессионал (но мы этого не знаем, автор вопроса нам этого не сообщил).
Мой директор такое бы слушать не стал. Они же как дети, обидеться могут, с ними надо похитрее.

[все хорошо]

Мне кажется, тогда разговор и начинать не стоит. Наши проблемы с детьми и домом, никого не касаются. Раз есть задержки зарплаты, то руководству уже на вас наплевать, мое мнение.

Но ведь под лежачий камень вода не течетМожно сидеть и ждать до опупения