|
|
Могут ли уволить по статье?
| |
|
|
|
-
Частый гость
Почему бы не позвонить просто и прояснить ситуацию? В по хорошему тут и 2 месяца ждать не надо было.
-
Активный участник
 Сообщение от Anastasiya_I
А откуда что женщину с ребенком до 3-х лет уволить нельзя? Вроде беременную только уволить нельзя
Да, согласна про беременных.
А так, по-моему, уволить нельзя, если женщина -- мать-одиночка с ребенком до 3-х лет. Но могу быть неправа.
-
Мега-элита
за прогулы или плохо выполняемую работу тоже нельзя увольнять у кого дети до 3 лет???????????????????????????????
-
Появился вопрос "Зачем?"
 Сообщение от nikanasa
А так, по-моему, уволить нельзя, если женщина -- мать-одиночка с ребенком до 3-х лет. Но могу быть неправа.
Не правы. Сокращению не подлежит (и то есть исключения), но по статье за прогулы и прочие нарушения трудовой дисциплины - легко.
-
Появился вопрос "Зачем?"
 Сообщение от unfailing
за прогулы или плохо выполняемую работу тоже нельзя увольнять у кого дети до 3 лет???????????????????????????????
Можно (за прогулы - проще), но и то, и другое должно быть очень грамотно задокументировано, со всеми внутренними положениями, приказами и доказательствами. Но это ко всем относится, не только к мамам с детьми до 3 лет.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки