уволилась-не выплачивают расчет! куда бежать? не официально работала...

[Юдифь]

Это очень хорошо что нервы хоть потрепал.
С моей подругой в трудовой даже разговаривать не стали-у нее на руках ни одной бумажки не было.

[Kerria]

Так и у него не было. Появились позже, я ему сканы к суду выслала (сама к тому времени уже уволилась, сканы всякого компромата заранее подсобирала для подстраховки боялась что черную часть не выплатят)

[Пати]

Так и у него не было. Появились позже, я ему сканы к суду выслала (сама к тому времени уже уволилась, сканы всякого компромата заранее подсобирала для подстраховки боялась что черную часть не выплатят)

Сканы не являются документами.

[Пати]

Личный опыт. Работал у меня на бывшей работе один сотрудник полгода без оф. оформления. Узнал об этом при увольнении (да, и такое бывает, еще не все знают о том, что один экземпляр трудового договора выдается на руки сотруднику). Он заявил в трудовую инспекцию, в течение недели пришел запрос из ТИ - предоставить кучу кадровых доков, следом в течение недели - из налоговой (они работают в связке).
Итог - НОЛЬ Только нервы потрепал работодателю и главбуху , которая решала кого оформлять, а кого - нет
И копии приказа о приеме на работу и трудового договора (ага, работодатель делал их и на официально не проведенных сотрудников) для суда оказались не доказательством...

Дико извиняюсь, но этот личный опыт вы приобрели в Санкт-Петербурге или в городе на Волге? Просто странно, что трудовая инспекция заинтересовалась голословной ситуацией при отсутствии документов.

[Аурика]

Почему в городе на Волге?. У нас тоже сотрудник неоформленный был уволен, испытательный срок не прошел. Приходили с трудовой инспекции., было это в 2005г . Но работникам всем сказали говорить, что сотрудник у нас не работал, а просто приходил на собеседование. Но все таки без всяких док-тов кто-то да и заинтересовался из инспекций

[Мама-бухгалтер]

Дико извиняюсь, но этот личный опыт вы приобрели в Санкт-Петербурге или в городе на Волге? Просто странно, что трудовая инспекция заинтересовалась голословной ситуацией при отсутствии документов.

Инспекция может заинтересоваться ситуацией без документов на руках у работника. В таком случае они их затребуют у работодателя. Тот по требованию предоставит, например, книку движения трудовых книжек без всякого упоминания о работнике, расчетные ведомости, без него и т.п. Таким образом работодатель и подтверждает, что знать такого человека не знает и в трудовых отношениях с этим кадром никогда не состоял. По личному опыту работодателя в городе Санкт-Петербурге.

[Чудo в перьях]

Инспекция может заинтересоваться ситуацией без документов на руках у работника. В таком случае они их затребуют у работодателя. Тот по требованию предоставит, например, книку движения трудовых книжек без всякого упоминания о работнике, расчетные ведомости, без него и т.п. Таким образом работодатель и подтверждает, что знать такого человека не знает и в трудовых отношениях с этим кадром никогда не состоял. По личному опыту работодателя в городе Санкт-Петербурге.

так и есть. они запрашивают ряд документов. для компании предоставить эти документы - не проблема. так что идти в ТК смысла нет

[Kerria]

Дико извиняюсь, но этот личный опыт вы приобрели в Санкт-Петербурге или в городе на Волге? Просто странно, что трудовая инспекция заинтересовалась голословной ситуацией при отсутствии документов.

А город имеет значение? Город на Волге - Саратов.

так и есть. они запрашивают ряд документов. для компании предоставить эти документы - не проблема. так что идти в ТК смысла нет

Инспекция может заинтересоваться ситуацией без документов на руках у работника. В таком случае они их затребуют у работодателя. Тот по требованию предоставит, например, книку движения трудовых книжек без всякого упоминания о работнике, расчетные ведомости, без него и т.п. Таким образом работодатель и подтверждает, что знать такого человека не знает и в трудовых отношениях с этим кадром никогда не состоял. По личному опыту работодателя в городе Санкт-Петербурге.

Именно так все и было. И в Саратове тоже)) Предоставили документы, в них такой сотрудник не фигурирует. И все.

[Пати]

Ну, и какой смысл советовать автору обращаться в трудовую инспекцию, если на выходе будет нулевой результат. Небольшой шанс получить деньги есть только попытавшись договориться с работодателем, а не портя с ним отношения.

[Rudaria]

А что именно делала автор на данной работе? то есть вопрос в том- были ли свидетели, что он работал? поправьте, если я ошибаюсь, но вроде как в трудовых спорах ВОЗМОЖНО привлечь работодателя по суду за то, что 1) принимал на работу и платил серую з.п, то есть тупо уход от налогов 2) все таки получить деньги (только сомневаюсь, что это будет больше "белой части"), опираясь на показания свидетелей. Если конечно таковые найдутся. или что-то не так?