**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[мамочка03]

спасибо за разяснение) скажите, плиз, для чего они пригодятся?

для следующего места вашей работы

[мамочка03]

с переездом

[Nata_Misha]

спасибо за разяснение) скажите, плиз, для чего они пригодятся?

Для расчета больничных на следующей работе

[Танюшике]

С новосельем!

[мамочка03]

Девочки, а кто-нибудь регистрировал устав в налоговой? пытаюсь заполнить заявление р13001, не все понимаю

[Кaramel]

дублирую сюда вакансию из старого топа.
В государственную компанию требуется инспектор отдела кадров.
П

Прием, увольнение, перемещение, отпуска, больничные. Пенсионный фонд, военкомат, ЦЗ. Трудовые книжки: ведение, регистрация. Отчетность: табеля и списки. Умение работать в условиях многозадачности, быстро, но аккуратно, внимательность к мелочам. Сейчас в штате 1800 человек, 7 площадок + 2 направления, разбито на 3 инспектора и 1 начальника. Первичку собирают на площадках, передают нам в головной офис, там же делают основные приказы, инспектору необходимо все проверить на правильность, внести в 1С 8.3, оформить дело и завести трудовую книжку. Полностью вести свои площадки, в том числе и консультирование секретарей "своих" площадок. Взаимодействие с бухгалтерией. Объем большой! Нужно все успевать. Требования: Желательно от 32-х лет, замужем, с детьми, желательно юридическое образование, опыт работы в кадрах обязательно!, желательно проживание в красносельском, кировском районе. Желание и умение работать много в дружном коллективе. ЗП до 30000на руки, белая зп, бывают премии, с 9 до 18 пятидневка, оф. трудоуствойство по срочному тд на год, потом продлевается. Питание на территории предприятия 70 р комплексный обед.
11.06.15
Территориально ЮЗ, ул.Доблести

По возрасту, образованию - готовы обсуждать и двигаться.
резюме можно мне в ЛС.
Отличный начальник отдела кадров!

[MIROWNA]

Яна, спасибо за разъяснения,
а пособие? она, например будет получать на работе месяца 3, а потом после увольнения, в собес? как не работающая, минимальную???

[Кaramel]

Яна, спасибо за разъяснения,
а пособие? она, например будет получать на работе месяца 3, а потом после увольнения, в собес? как не работающая, минимальную???

да. С пособием именно так. До увольнения 40% от среднего заработка, после увольнения - фиксированный размер пособия, получать через собес.

[Танюшике]

да. С пособием именно так. До увольнения 40% от среднего заработка, после увольнения - фиксированный размер пособия, получать через собес.

Яна, подскажите, а эта сотрудница не может попросить перенести срок окончания срочного ТД на дату окончания отпуска по уходу?

[Премудрый пескарь]

Девочки, почему у меня программа берет для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и июнь тоже? Сотрудник увольняется в июне. Ведь это не верно