|
|
**Кадровики, hr-менеджеры** - II
| |
|
|
|
-
с Луны
 Сообщение от Кaramel
на что ссылаются в требованиях указывать ИНН работодателя в ТД? На какой нормативный документ?
Пломба - это именно пломба, обычно из мягкого металла, в нее продеваются нитки от прошивки и все это зажимается пломбиратором. Да, это частое основание для штрафов. Раньше вообще только сургучную печать требовали.
в ТД этих ИТРовцев указано, что условия труда допустимые? группа по СОУТ указана? не понятно мне требование расписывать гарантии и компенсации в ТД, если они полностью указаны в ТК РФ. У меня при аналогичных записях не придирались. Проверка закончилась 7 октября.
Про индексацию зп в ЛНА - опять же, на что ссылаются??? в ТК это есть. Зачем переписывать весь кодекс? у нас тоже этого нет в ПВТР, не придирались.
в кодексе нет перечислений обязательных пунктов, которые необходимо включать в ПВТР, только обязанность работодателя эти ПВТР создать, утвердить и знакомить с ними работников.
ИНН абз.4 ч. 1 ст.57 ТКРФ
про пломбу не знала , книги учета с 1999 г. без плом только с бумажкой думала что так и должно быть ,
условия по СОУТ указаны группа 2 допустимые условия труда
индексация ч.4 ст.189 ТКРФ
не знаю почему привязались именно к этому, хотя я боялась других косяков , у меня на ряд переводов у уволенных не было допников, потом опять же это чертово мыло , на него допников тоже нет, был перевод на график тоже нет допников , хотя в ТД график и не прописан , просто в соответствии с ПВТР , так один кадровик допники делал , другой при переводе обратно на 5 дневку не делал , отпуска не по графику , ну много такого к чему можно было придраться .
Я в принципе в курсе, что "вы просто завидуете" пишется от бессильной злобы при недостатке аргументов.
-
в шоколаде
в ч.4 статьи 189 нет ни слова про то, что условия индексации зарплаты.
цитирую:
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
вот цитата из 57 статьи, про гарантии и компенсации:
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
в вашем случае считаю замечание не обоснованным.
Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены в 2004 году, там есть требование про пломбы.
-
с Луны
 Сообщение от Кaramel
в ч.4 статьи 189 нет ни слова про то, что условия индексации зарплаты.
цитирую:
вот цитата из 57 статьи, про гарантии и компенсации:
в вашем случае считаю замечание не обоснованным.
Правила ведения и хранения трудовых книжек утверждены в 2004 году, там есть требование про пломбы.
да я тоже про условия труда считаю что не обоснованны , про пломбы- я не спорю , просто здесь так было заведенно , работало несколько опытных кадровиков и вот такой косяк, ну ладно теперь юристы будут разбираться , про нюансы я вам в личку напишу.
Я в принципе в курсе, что "вы просто завидуете" пишется от бессильной злобы при недостатке аргументов.
-
Элита
 Сообщение от ##NV##
ИНН абз.4 ч. 1 ст.57 ТКРФ
про пломбу не знала , книги учета с 1999 г. без плом только с бумажкой думала что так и должно быть ,
условия по СОУТ указаны группа 2 допустимые условия труда
индексация ч.4 ст.189 ТКРФ
не знаю почему привязались именно к этому, хотя я боялась других косяков , у меня на ряд переводов у уволенных не было допников, потом опять же это чертово мыло , на него допников тоже нет, был перевод на график тоже нет допников , хотя в ТД график и не прописан , просто в соответствии с ПВТР , так один кадровик допники делал , другой при переводе обратно на 5 дневку не делал , отпуска не по графику , ну много такого к чему можно было придраться .
Скажите, пожалуйста, как в вас мыло прописано?
Дуракам закон не писан, если писан, то не читан, если читан, то непонят, если понят, то не так... 
-
Мега-элита
 Сообщение от ##NV##
психущка за каждого рабочего поименно
А как она должна выглядеть ? и где делать не дали наводок?

____________________
Никак не могу понять: откуда берется пыль и куда деваются деньги???
-
в шоколаде
 Сообщение от Haze
А как она должна выглядеть ? и где делать не дали наводок?
мы с ПНД договор заключили, туда направляем всех.
-
Мега-элита
 Сообщение от Кaramel
мы с ПНД договор заключили, туда направляем всех.
Со мной ПНД не захотело договор заключать, говорит пусть каждый идет по месту прописки.. Вы с каким заключили? может у меня рядом несговорчивый ПНД )

____________________
Никак не могу понять: откуда берется пыль и куда деваются деньги???
-
Элита
А что надо писать про индексацию зарплаты? У меня в ТД ничего не написано и ГИТ на этот пункт не указал.
А кто у вас инспектор? Можно в личку.
-
Мега-элита
Коллеги, помогите. Кто располагает сведениями, сколько дней больничного полагалась в 1996 году по беременности и родам? 56 до и 56 после?
Отправляем сотрудницу на льготную пенсию, все сошлось, но вот ПФР требует указать точный период когда она ушла на больничный. Ни у меня, ни у бухгалтера в лицевых счетах нет этих сведений, думаем просто отсчитать назад от даты выхода в отпуск по уходу за ребенком.
Я - Аленка!

-
в шоколаде
 Сообщение от Haze
Со мной ПНД не захотело договор заключать, говорит пусть каждый идет по месту прописки.. Вы с каким заключили? может у меня рядом несговорчивый ПНД )
подробностей не знаю, у нас инженер по ОТ этим занимается.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки