Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

Добрый день ! Пожалуйста подскажите:
была официально уволена с работы с 01.02.2011 года
в 2011 году на меня зарегистрировано ИП (есть действующий салон красоты)
на какие пособия (декретные/больничные) я могу претендовать от гос-ва ?
куда идти - СОБЕС? или ?
заранее спасибо за ответ

Вы с ФСС заключали договор? Взносы за 2011-2012 гг уплачены? Если да, то можете претендовать на пособие по БиР по минималке. Вне зависимости от заключения договора единовременное и пособие по уходу тоже по минимуму.

[Клыкастая]

Добрый день, еще раз ))) требуется срочная ваша консультация... ситуация из декрета в декрет, кадровица говорит что накопился отпуск за первый декрет, т.е. выводит меня в отпуск перед вторым декретом, сколько будут отпускные при условии что за последние 2 года декрета в дек 2012г был выход на 3 раб дня, вт-ср-чт и обратно в декрет по сей момент, оклад 14 тыс р... отпуск 2 нед.

[elbereth (leda)]

Добрый день, еще раз ))) требуется срочная ваша консультация... ситуация из декрета в декрет, кадровица говорит что накопился отпуск за первый декрет, т.е. выводит меня в отпуск перед вторым декретом, сколько будут отпускные при условии что за последние 2 года декрета в дек 2012г был выход на 3 раб дня, вт-ср-чт и обратно в декрет по сей момент, оклад 14 тыс р... отпуск 2 нед.

если да, то: зпл за 3 отработанных дня должна была быть 14000/22*3=1909р (я взяла 22рдн т.к. вы не указали, в каком месяце был выход. если в нем было меньше или больше рабочих дней - сами пересчитайте)
средний заработок для отпуска: 1909/3=636р
отпускные: 636*14дн=8900 примерно, выплатят за вычетом НДФЛ (13% от начисленной суммы)
вроде так

[Lylu]

Добрый день, еще раз ))) требуется срочная ваша консультация... ситуация из декрета в декрет, кадровица говорит что накопился отпуск за первый декрет, т.е. выводит меня в отпуск перед вторым декретом, сколько будут отпускные при условии что за последние 2 года декрета в дек 2012г был выход на 3 раб дня, вт-ср-чт и обратно в декрет по сей момент, оклад 14 тыс р... отпуск 2 нед.

заработок за декабрь 2012: 14000/21*3=2000. Ср. кол-во дней: 29.4/31*3=2.85, среднеднедневной заработок: 2000/2.85=701.75, отпускные за 14 дней: 701.75*14=9824.5 минус НДФЛ

[Клыкастая]

если да, то: зпл за 3 отработанных дня должна была быть 14000/22*3=1909р (я взяла 22рдн т.к. вы не указали, в каком месяце был выход. если в нем было меньше или больше рабочих дней - сами пересчитайте)
средний заработок для отпуска: 1909/3=636р
отпускные: 636*14дн=8900 примерно, выплатят за вычетом НДФЛ (13% от начисленной суммы)
вроде так

заработок за декабрь 2012: 14000/21*3=2000. Ср. кол-во дней: 29.4/31*3=2.85, среднеднедневной заработок: 2000/2.85=701.75, отпускные за 14 дней: 701.75*14=9824.5 минус НДФЛ

Спасибо, буду бороться.... а то мне кадровик сказала, мол какие отпускные, проведем только по бумагам... мол мы тебе пошли на встречу с выходом на 3 дня в 2012г, и ты нам пойди... ты и так декретные больше получишь чем в прошлый раз... вот так Это при условии что на работу и речи нет, что я выйду, там меня никто не ждет ...

[БЕС]

Светлана, добрый день!
Помогите пож-та понять, что происходит с моим ОК.
Написала заявление на отпуск (11 дней) перед декретом с 11 февраля. Декрет с 22 февраля. Из отдела кадров пришло письмо следующего содержания. Прокомментируйте пож-та... Ситуацию я уже решила выгодным себе способом, просто не могу понять девушку из ОК. Это ее некомпетентность? Она утверждает, что за отпуск по Бир у меня набежит всего 7 дней. Почему 7, а не 11? Почему не могут дать отпуск в долг?

ОК пишет: "Лучше конечно же, перед тем, как подписывать / писать заявление на отпуск, уточнять у меня допустимое количество лимитов.
Катя Б., к сожалению, перегуляла все свои отпуска. У неё на 11 февраля всего 1 день.
Поэтому, в отпуске на 11 дней, до окончания отпуска по беременности и родам (листка нетрудоспособности – 140 дней) лучше пока отказать, т.к. нет возможности дать отпуск авансом!
На момент окончания отпуска по беременности и родам (приблизительно в июне) я скажу сколько она дней отпуска может взять до оформления отпуска по уходу за ребенком. Приблизительно это будет не более 7."
Директор задает вопрос: "...а почему авансом нельзя?"
ОК: "Во - первых - когда она отрабатывать предоставленный в долг отпуск будет? ☺ Отпуск дается за отработанный период! Это не было бы критично, если не было бы предстоящего длительного отсутствия.
В прошлый декрет мы уже дали ей авансом 14 дней, поэтому сейчас у неё минус.
Во-вторых – мне технически система не позволит провести этот отпуск, так как нет допустимого лимита на данном периоде.

Мое предложение – 1. пусть Катя работает до 30 недель (до начала отпуска по БиР)
2. Если нет возможности работать до начала декрета – можно оформить отпуск без сохранения заработной платы или взять больничный.
3. После 140 дней, у нас появится возможность дать ей отпуск на 7 дней, до оформления отпуска по уходу за ребенком."

[Клыкастая]

И правда что сейчас не выплачивается компенсация при увольнении за отпуск не отгуленный?

[БЕС]

И правда что сейчас не выплачивается компенсация при увольнении за отпуск не отгуленный?

Почему? Выплачивается.

[Svetulik645]

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться ... с 01.09.2011 ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет... Полтора ему будет 30 апреля, но мне 2 апреля снова в декрет... никак не могу разобраться с декретными деньгами, т.к. частично вышла на работу с 20.01.12 на три дна в неделю по 2 часа. оклад 23000 сто лет не менялся...

[elbereth (leda)]

Светлана, добрый день!
Помогите пож-та понять, что происходит с моим ОК.
Написала заявление на отпуск (11 дней) перед декретом с 11 февраля. Декрет с 22 февраля. Из отдела кадров пришло письмо следующего содержания. Прокомментируйте пож-та... Ситуацию я уже решила выгодным себе способом, просто не могу понять девушку из ОК. Это ее некомпетентность? Она утверждает, что за отпуск по Бир у меня набежит всего 7 дней. Почему 7, а не 11? Почему не могут дать отпуск в долг?

ОК пишет: "Лучше конечно же, перед тем, как подписывать / писать заявление на отпуск, уточнять у меня допустимое количество лимитов.
Катя Б., к сожалению, перегуляла все свои отпуска. У неё на 11 февраля всего 1 день.
Поэтому, в отпуске на 11 дней, до окончания отпуска по беременности и родам (листка нетрудоспособности – 140 дней) лучше пока отказать, т.к. нет возможности дать отпуск авансом!
На момент окончания отпуска по беременности и родам (приблизительно в июне) я скажу сколько она дней отпуска может взять до оформления отпуска по уходу за ребенком. Приблизительно это будет не более 7."
Директор задает вопрос: "...а почему авансом нельзя?"
ОК: "Во - первых - когда она отрабатывать предоставленный в долг отпуск будет? ☺ Отпуск дается за отработанный период! Это не было бы критично, если не было бы предстоящего длительного отсутствия.
В прошлый декрет мы уже дали ей авансом 14 дней, поэтому сейчас у неё минус.
Во-вторых – мне технически система не позволит провести этот отпуск, так как нет допустимого лимита на данном периоде.

Мое предложение – 1. пусть Катя работает до 30 недель (до начала отпуска по БиР)
2. Если нет возможности работать до начала декрета – можно оформить отпуск без сохранения заработной платы или взять больничный.
3. После 140 дней, у нас появится возможность дать ей отпуск на 7 дней, до оформления отпуска по уходу за ребенком."

девушка некомпетентна, но это простительно, т.к. про то, что перед декретом можно взять отпуск авансом 28 дней - мало кто знает
а вот про то, что за БИР набирается не 7, а 11 дней - это странно, что она не знает.
правда, меня смущает фраза о том, что перед прошлым декретом вы отгуляли авансом 14 дней отпуска - вы его потом отработали? может быть в этом дело?