Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[СММ]

нет, не обязательно
декретный отпуск предоставляется по заявлению женщины на основании листка трудоспособности, т.е. больничного
о больничном нет обязанности сообщать заранее
если они сами не догадаются, конечно ))))

Спасибо!

[yanochka81]

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я по август 2011 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на одной работе. Но с 1 мая 2011 года устроилась официально на другую работу , с предыдущей уволилась. Как мне доказать что я была в отпуске по уходу до 3 лет с января 2011 по апрель 2011 года. Спасибо!

[Крем Брюлле]

1) декретные будут считаться так: заработки за 2011+2012 (зарплата, отпуска, командировки, но без пособий) поделят на 731 минус официальные календарные дни декретов и больничных.
т.е. период в январе 2011-го, когда вы еще были в декрете, не уменьшит вашего среднего заработка, т.к. будет исключен из расчета и по суммам, и по кол-ву дней
к тому же 2011-й год вы можете по заявлению заменить на любой другой, но, видимо, в вашем случае это не особо имеет смысл

2) простой больничный считается почти также, только у него нет условия вычитания дней декретов и больничных, т.е. просто заработки за 2011-2012 поделят на 731 и умножат на кол-во календарных дней больничного.
если ваш общий стаж с 2007, то еще и коэффициент (0.6 или 0.8) применят, точнее - у бухгалтера нужно спросить.
при этом 2011 год можете заменить, если будет желание (но, опять же, я не вижу особого смысла)

3) по поводу отпуска: нужно знать точное кол-во ваши уже отгулянных календарных дней + месяца ухода-прихода в декрет (и отпуск по уходу до 3л), чтобы понять, отгуляли ли вы что-нибудь уже авансом
если да, т.е. если сейчас еще нарабатываете на ранее отгулянный отпуск, то больше вам пока отпуск не полагается, а если нет, т.е. уже наработали и сейчас уже пошел следующий период, за который вы хотя бы 1 день уже можете взять отпуска - то можете брать опять же 28 календ дней (но имейте в виду, что после декрета на них нужно будет либо нарабатывать, либо их вернуть в компанию деньгами)

спасибо Вам огромное!

вот ещё вопросик возник по отпуску-если беру авансом,то должна буду либо отработать после выхода из декрета,либо возместить деньгами-это будет через 3 года?а что,если фирма перестанет существовать за эти годы? или я больше не вернусь туда?
существуют какие-то рычаги типа суда?

[Okinel]

Всем добрый день!
Работаю на новом месте с 24.08.2012 больничный по БиР с 09.01.2013, как будет производиться расчет декретных и ежемесячного пособия?

[Geisha]

Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста!
Работаю с 1 июля 2011. непрерывно без отпусков, только пару раз брала за свой счет летом в 2012.
Работа - моя маленькая фирма, сама себе хозяйка, все по бухгалтерии (точнее отгрузки, платежки вбиваю, з/п занимаюсь, ну баланс бегаю к знакомому буху - учусь) сама, только вот никогда с отпусками не сталкивалась и уж точно не знаю что делать с декретом.
Как лучше? Все-таки оформиться в декрет и уйти? Т.е. я ген. дир, а торговля будет все-таки небольшая идти, то лучше взять на это время официально мужа? Он у меня офиц. не работает, т.к. сидит с двумя нашими детками-инвалидами. Декрет у меня вроде с 4 апреля будет. Подскажите, пожалуйста, мне выгодно брать декрет и устраивать вместо меня мужа, или не стоит?
Имеем з/п (пишу оклад)
2011:
июль - 7500
август - 7500
сентябрь - 7500
октябрь - 7500
ноябрь - 7500
декабрь - 7500

2012 г.:
январь - 8000
февраль - 8000
март - 8000
апрель - 8000
май - 8000
июнь - 400 (т.к. брала за свой счет)
июль - 363.64 (тоже за свой счет)
август - 8000
сентябрь - 8000
октябрь - 8000
ноябрь - 8000
декабрь - 8000

Пока почитываю инет, вроде должна буду подать в ФСС этот больничный по декрету, в общем, собираю инфу пока Вроде и отпуска у меня накопились неиспользованные, в общем, как лучше для семьи сделать?
Ооочень благодарю за любые подсказки-помощь! А то и начислять и выплачивать самой, в общем, пока пытаюсь все узнать.

[Туфелька Инфузория]

если премия начислена в декабре и относится к декабрю (не важно, в каком периоде ее фактически выплатят), то она должна попасть в расчет
у вас с 29 декабря что?

справки 2-ндфл для расчета пособий не годятся, их можно брать только для того, чтобы прикинуть примерную сумму, в ФСС по ним будет отказ, нужны специальные справки о выплатах, на которые начислялись страховые взносы, по приказу 4н

чтобы ответить, можно ли вам заменять года, мне нужно знать даты ваших декретов (начала и окончания), а также даты трудоустройств

взять и прикинуть, по какому расчету будет больше, можете только вы, точнее так: бухгалтер может, но не обязан.
бухгалтер будет обязан сделать только то, что написано в законе + то, что вы напишите в заявлениях (например, на замену годов, если она вам положена) - но он не обязан считать вам разные варианты, чтобы вы выбирали

Добрый день!
- премия декабрьская, но "пилить" и начислить ее будут только в январе, те она не попадает а рассчет
- с 29 дек у меня отпуск по достижению ребенка 3 лет, те 1 раб день 28 дек
- работаю с февраля 2008, с августа 2010 ушла в декрет, декрет до октября 2013, но с марта 2013 новый декрет
- я правильно понимаю, что з/п за 1 день 953 руб * 140 = 133 420 руб- это у будет сумма выплат декретных? Если я сделаю замену годов, то получу столько, сколько получила на первого ребенка? те если я возьму выписку по карте банковской сколько я получила декретных в августе/сентябре 2010 я могу сравнить ту выплату с 133 420 руб или нет? Или если я сделаю замену годов получу иную сумму, чем раньше?
Спасибо!

[Каракошка]

тогда замените не 2 года, а один, например, возьмите в расчет 2010 и 2011, тогда 2011 год из расчета исключится полностью полностью, заработок за 2010 год разделится на 365 минус дни первого декрета в 2010 г и больничные (если были). Пособие получится поменьше, но все же не минималка, скорей всего. А у вас страховой стаж точно больше 6 месяцев?

Здравствуйте! У меня примерно та же ситуация. Я в декрете с 19 июля 2010 года до 27 сентября 2013. С конца июня 2013 должна уйти в следующий декрет. Хочу заменить именно один год, а не оба. У меня 2010 год - максимальная зарплата. и если его объединять с 2009 - выплаты сильно пострадают. А так - 2011 год и декретная часть 2010 года "уходит" из расчёта, остаётся только кусочек 2010. Позвонила в ФСС (Начальник отдела Максимов Алексей Владимирович , заместитель начальника отдела Семичев Алексей Владимирович -346-29-05.) Ответила. правда, женщина. Она сказала, что я не имею права заменять только один год. Тем более, что 2011 год вычёркивается из расчёта полностью. Подскажите, как правильно на самом деле? На какие НПА ссылаться в моём случае при написании заявления? Спасибо.

[elbereth (leda)]

Здравствуйте! Скажите пожалуйста я по август 2011 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на одной работе. Но с 1 мая 2011 года устроилась официально на другую работу , с предыдущей уволилась. Как мне доказать что я была в отпуске по уходу до 3 лет с января 2011 по апрель 2011 года. Спасибо!

видела, что вам уже Ольга в соседнем топе ответила
добавлю только, что если захотите получить какие-то данные из ПФ, вот тут образец:
http://forum.littleone.ru/showpost.p...&postcount=761

[elbereth (leda)]

спасибо Вам огромное!

вот ещё вопросик возник по отпуску-если беру авансом,то должна буду либо отработать после выхода из декрета,либо возместить деньгами-это будет через 3 года?а что,если фирма перестанет существовать за эти годы? или я больше не вернусь туда?
существуют какие-то рычаги типа суда?

это будет тогда, когда вы прервете свой отпуск до 3 лет (если решите выйти на работу раньше срока), либо после его окончания, как вы и написали
по поводу фирмы: если она официально будет ликвидироваться, там "всплывут" ваши "долги", но очень маловероятно, что кто-то будет их у вас истребовать
если она просто "тихо отойдет от дел", то вы будете оставаться в отпуске по уходу до 3 лет, а в это время истребовать обратно у вас эти отпускные нельзя

если вы не хотите больше туда возвращаться, то вам как-то нужно уволиться и получить на руки трудовую книжку, как минимум - а это обычное официальное увольнение, ваши лишние отпускные могут всплыть
или не всплыть, если никто не вспомнит )))

про истребование лишних отпускных через суд я никогда не слышала

[elbereth (leda)]

Всем добрый день!
Помогите , пожалуйста, - тыкнете носом где почитать про выплаты и декретные.
Будет третий ребенок.

У меня тут по семейный обстоятельствам получается, что может быть и придется уволиться через месяц, а в декрет в мае...
Может быть кто знает какие выплаты получает неработающая женщина?

почитать тут: http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5934671
там же где-то и для безработных
БИР вам не будет положен, единовременное пособие получите, дальше ежемесячное до 1,5 лет по минималке