Австралия и Новая Зеландия. Часть 2

[ЛучистаЯ]

И что же пишет сей товарищ?

Skills Australia выпустил документ под названием Australian
Workforce Futures -
A National Workforce Development Strategy (http://www.skillsaustralia.gov.au/PD...F_strategy.pdf).

Приложением под номером 3 находится список профессий, который послужит основой будущего SOL. Следует понимать, что этот список имеет коды не ASCO, a коды ANZSCO, и это просто техническая помеха восприятию этого списка, не более. Также следует понимать, что указны группы профессий, а не отдельные профессии. Отдельные профессии и будут указаны в новом SOL, но они будут входить в эти (и только в эти группы) группы.

Спиоск очень маленький.

По своему опыту могу сказать, что только следующие профессии, полученные на территоррии России и СНГ, смогут позволить иммигрировать в Австралию:
2613 Software and applications programmers
2633 Telecommunications engineering professionals
2211 Accountants
2331 Chemical and materials engineers
2333 Electrical engineers
2334 Electronics engineers
2335 Industrial, mechanical and production engineers
2336 Mining engineers
2339 Other engineering professionals

Иными словами, только программисты, бухгалтера и инженеры имеют шансы.

Наложив этот список на ряд дргуих уже объявленных подходов, можно понять куда движется миграционная политика Австралии. Подходы обозначены в Discussion Paper (http://www.immi.gov.au/skilled/gener...discussion.pdf). В этом документе заданы следующие (риторические) вопросы:
1. Зачем давать разные (40, 50 и 60) баллы за профессию? - Не лучше было бы установить правило, по которому наличие профессии из списка SOL должно давать право на подачу заявления и не более того?
2. Если английский язык самый важный фактор при вливании мигрантов в австралийскую рабочую силу, то почему мы так слабо поощряем хорошее знание английского языка? Может быть за IELTS 6 надо давать по прежнему только 15 баллов, а за IELTS 7 надо давать 40, а за IELTS 8 надо давать 80 баллов?
3. Не пора ли начать повышать баллы за возраст (в сочетании с опытом работы) - или хотя бы не уменьшать, ведь человек старше 45 лет имеет больше профессионального опыта, чего де его дискриминировать по отношению в 25-летнему, который может не имеет ни опыта, ни детей, наличие которых будут заставлять его работать как вола?
4. Может вообще поднять возрастную планку?

Таким образом, предсказываю ряд характеристик успешных будущих заявителей из России и СНГ:
1. Программисты (из старого MODL), бухгалтера и инженеры,
2. Со знанем английского выше 7,0 в каждом компоненте IELTS,
3. С опытом работы в 3 года и/или более по подтвержденной специальности,
4. 35-45 лет (возраст будет поднят до 50, но нужен будет очень хороший английский - то есть тем, кто старше 45-ти, надо будет быть иметь английский как родной).

Таким образом, те, кто подался до 1 июля 2010 года и был в SCL, прлучат визы со скоростью процессинга (как имеющие приоритет). Те кто, не был в SCL и подался до 1 июля 2010 года, будут ждать 3-4 года, а потом им вернут заявдление и сборы (как это сделали с теми, кто подался до 1 сентября 2007 и не получил виз на 8 февраля 2010). Те, кто будут подаваться по новому SOL после 1 июля 2010, будут получать визы со скоростью процессинга (6-8 мес).

Миграционные программы штатов (визы 176 и 475) будут, соответственно, проходить по новому SOL, и квоты будет утверждать федеральный министр, а не штаты. Это обозначает "естественное" отмирание виз 176 и 475 (года через 2-3). (Это предсказание может быть ошибочным, допускаю легко).

Таким образом - вывод:

Программисты, бухгалтера и инженеры - учите английский на 7 и выше и работайте по специальности и на уровне полученной в вузе квалификации, и да обрящете.

Всем остальным даже и не знаю что сказать.

[Oльга_]

Как хочется, чтобы это все become the truth (кроме 7к за IELTS)

[ЛучистаЯ]

Как хочется, чтобы это все become the truth (кроме 7к за IELTS)

Да уж, let it be
Хотя при личной переписке они все равно боятся обнаждеживать, даже стоимость услуг пока не говорят, это мы так из интереса узнаем, вообще сами хотим.

[no remorse]

Skills Australia выпустил документ под названием Australian
Workforce Futures -
A National Workforce Development Strategy (http://www.skillsaustralia.gov.au/PD...F_strategy.pdf).

Приложением под номером 3 находится список профессий, который послужит основой будущего SOL. Следует понимать, что этот список имеет коды не ASCO, a коды ANZSCO, и это просто техническая помеха восприятию этого списка, не более. Также следует понимать, что указны группы профессий, а не отдельные профессии. Отдельные профессии и будут указаны в новом SOL, но они будут входить в эти (и только в эти группы) группы.

Спиоск очень маленький.

По своему опыту могу сказать, что только следующие профессии, полученные на территоррии России и СНГ, смогут позволить иммигрировать в Австралию:
2613 Software and applications programmers
2633 Telecommunications engineering professionals
2211 Accountants
2331 Chemical and materials engineers
2333 Electrical engineers
2334 Electronics engineers
2335 Industrial, mechanical and production engineers
2336 Mining engineers
2339 Other engineering professionals

Иными словами, только программисты, бухгалтера и инженеры имеют шансы.

Наложив этот список на ряд дргуих уже объявленных подходов, можно понять куда движется миграционная политика Австралии. Подходы обозначены в Discussion Paper (http://www.immi.gov.au/skilled/gener...discussion.pdf). В этом документе заданы следующие (риторические) вопросы:
1. Зачем давать разные (40, 50 и 60) баллы за профессию? - Не лучше было бы установить правило, по которому наличие профессии из списка SOL должно давать право на подачу заявления и не более того?
2. Если английский язык самый важный фактор при вливании мигрантов в австралийскую рабочую силу, то почему мы так слабо поощряем хорошее знание английского языка? Может быть за IELTS 6 надо давать по прежнему только 15 баллов, а за IELTS 7 надо давать 40, а за IELTS 8 надо давать 80 баллов?
3. Не пора ли начать повышать баллы за возраст (в сочетании с опытом работы) - или хотя бы не уменьшать, ведь человек старше 45 лет имеет больше профессионального опыта, чего де его дискриминировать по отношению в 25-летнему, который может не имеет ни опыта, ни детей, наличие которых будут заставлять его работать как вола?
4. Может вообще поднять возрастную планку?

Таким образом, предсказываю ряд характеристик успешных будущих заявителей из России и СНГ:
1. Программисты (из старого MODL), бухгалтера и инженеры,
2. Со знанем английского выше 7,0 в каждом компоненте IELTS,
3. С опытом работы в 3 года и/или более по подтвержденной специальности,
4. 35-45 лет (возраст будет поднят до 50, но нужен будет очень хороший английский - то есть тем, кто старше 45-ти, надо будет быть иметь английский как родной).

Таким образом, те, кто подался до 1 июля 2010 года и был в SCL, прлучат визы со скоростью процессинга (как имеющие приоритет). Те кто, не был в SCL и подался до 1 июля 2010 года, будут ждать 3-4 года, а потом им вернут заявдление и сборы (как это сделали с теми, кто подался до 1 сентября 2007 и не получил виз на 8 февраля 2010). Те, кто будут подаваться по новому SOL после 1 июля 2010, будут получать визы со скоростью процессинга (6-8 мес).

Миграционные программы штатов (визы 176 и 475) будут, соответственно, проходить по новому SOL, и квоты будет утверждать федеральный министр, а не штаты. Это обозначает "естественное" отмирание виз 176 и 475 (года через 2-3). (Это предсказание может быть ошибочным, допускаю легко).

Таким образом - вывод:

Программисты, бухгалтера и инженеры - учите английский на 7 и выше и работайте по специальности и на уровне полученной в вузе квалификации, и да обрящете.

Всем остальным даже и не знаю что сказать.

насчет программистов как то радует очень
но нам это и так говорили
я где то читала что правда половина айти все таки выкинут

[Oльга_]

Да уж, let it be
Хотя при личной переписке они все равно боятся обнаждеживать, даже стоимость услуг пока не говорят, это мы так из интереса узнаем, вообще сами хотим.

Видимо, толком сами ничего не знают....Интересно, сколько будут брать? Напишите потом, ок?

[Mechtalka)]

Skills Australia выпустил документ под названием Australian
Workforce Futures -
A National Workforce Development Strategy (http://www.skillsaustralia.gov.au/PD...F_strategy.pdf).

Спасибо большое! Очень познавательно!
Но опять же - все это лишь предположения, хотелось бы очень знать, что они там на самом деле замышляют ...Но хоть что-то)))

[ЛучистаЯ]

Видимо, толком сами ничего не знают....Интересно, сколько будут брать? Напишите потом, ок?

Ну конечно, они только прогнозировать могут исходя из ситуации и тенденций, но что у правительства в голове

Про стоимость - обещали отписаться, когда будет СОЛ, обязательно напишу!

Спасибо большое! Очень познавательно!
Но опять же - все это лишь предположения, хотелось бы очень знать, что они там на самом деле замышляют ...Но хоть что-то)))

Осталось чуть-чуть совсем, скоро будем знать точно


ПС Мне будет очень приятно обращение на "Ты"

[vent solaire]

Девочки, хочу вам всем сказать: обязательно учите инглиш еще в России, занимайтесь как можно больше. Не надо рассчитывать на курсы и ехать с нулевым или близким к тому уровнем. Вам будет очень тяжело самим, но еще тяжелее будет вашим мужьям, т.к. все официальное общение (а его в первое время достаточно много) будет лежать только на них.

[vent solaire]

Еще одного мартовского красавчика с Днем Рождения! Нина, поздравляем с сынулькой!

[Little Mrs Sunshine]

Девочки, хочу вам всем сказать: обязательно учите инглиш еще в России, занимайтесь как можно больше. Не надо рассчитывать на курсы и ехать с нулевым или близким к тому уровнем. Вам будет очень тяжело самим, но еще тяжелее будет вашим мужьям, т.к. все официальное общение (а его в первое время достаточно много) будет лежать только на них.

Катюш, как вы уже попривыкли там? Квартирку нашли? По инстанциям уже всем прошлись?