**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[John D.]

а что запрашивали на работников?
кстати хотела спросить , стала делать копию трудовой книжки , а там не вписан перевод , например инженер 2 категории, потом на 1 , потом начальник бюро , вписан только начальник бюро, а сотруднику надо и 1 категорию обязательно, что теперь вносить исправления? еще в нескольких книжках нет промежуточных переводов с разряда на разряд например

Мы пока что сделали заверенные копии: ТД, приказы(все, которые были по сотруднику), ДИ ещё вроде бы...Один журнал учета книжек, ЛНА какие-то (точно не знаю)) Бухгалтерия свои документы готовила...Сидим, ждём..что ещё запросят
Если перевод временный, мы в ТК не вносим...у нас часто туда-сюда бегают из отделения в отделение(ибо медики)))

по поводу пропущенной записи вот например)

[##NV##]

Мы пока что сделали заверенные копии: ТД, приказы(все, которые были по сотруднику), ДИ ещё вроде бы...Один журнал учета книжек, ЛНА какие-то (точно не знаю)) Бухгалтерия свои документы готовила...Сидим, ждём..что ещё запросят
Если перевод временный, мы в ТК не вносим...у нас часто туда-сюда бегают из отделения в отделение(ибо медики)))

по поводу пропущенной записи вот например)

спасиюо за ссылку , все стало понятно, просто для инженера конструктора важна запись о присвоении более высокой категории

[Кaramel]

спасиюо за ссылку , все стало понятно, просто для инженера конструктора важна запись о присвоении более высокой категории

подскажите, как у вас оформляется присвоение категории?
я раньше не сталкивалась с этим. А на нынешнем месте, видимо, придется. Регламентов никаких в компании нет по этому поводу.
Аттестацию проводите? или обучение, повышение квалификации? или еще что-то? квалификационные требования утверждаете?

[ПрЫнцесска]

Когда нас два года назад гит проверяли, не просили уведомлений на отпуска, подписи проверяли в приказах.
Тут на кого нарвешься, опять же, никогда не угадаешь, что именно этого кого-то заинтересует.

[##NV##]

подскажите, как у вас оформляется присвоение категории?
я раньше не сталкивалась с этим. А на нынешнем месте, видимо, придется. Регламентов никаких в компании нет по этому поводу.
Аттестацию проводите? или обучение, повышение квалификации? или еще что-то? квалификационные требования утверждаете?

извините что не сразу ответила, подняла документы: там представление от начальника конструкторского бюро о выполнение конструкторской документации соответствующей 1 категории принятие их заказчиком без замечаний, и решение аттестационной комиссии о присвоении категории

[Laurina]

подскажите, как у вас оформляется присвоение категории?
я раньше не сталкивалась с этим. А на нынешнем месте, видимо, придется. Регламентов никаких в компании нет по этому поводу.
Аттестацию проводите? или обучение, повышение квалификации? или еще что-то? квалификационные требования утверждаете?

Отвечу тоже, вдруг будет полезно. Мы проводим аттестацию, на основании решения аттестационной комиссии вносим запись о присвоенной категории.
Об аттестационной комиссии у нас внутренний локальный акт, члены комиссии проходят курсы повышения квалификации по направлениям аттестации.

[Премудрый пескарь]

Девочки, нужна помощь профессионалов. Открыли вакансию (возраст не указан, ибо дискриминация). Телефон не стали давать, т.к. нельзя отказывать по возрасту. Но откликов очень мало. Как тогда в рамках закона отказаться? "Мы рассмотрим Ваше предложение и в случае положительного решения перезвоним?"

[Кaramel]

Девочки, нужна помощь профессионалов. Открыли вакансию (возраст не указан, ибо дискриминация). Телефон не стали давать, т.к. нельзя отказывать по возрасту. Но откликов очень мало. Как тогда в рамках закона отказаться? "Мы рассмотрим Ваше предложение и в случае положительного решения перезвоним?"

вы отказы отправляете через сайт? или надо фразу, которую по телефону говорить будете?
не совсем поняла, в чем проблема.

[Премудрый пескарь]

вы отказы отправляете через сайт? или надо фразу, которую по телефону говорить будете?
не совсем поняла, в чем проблема.

Отказы не отправляю, просто смотрю отклики. Надо универсальную фразу, которую можно и по телефону, и на сайте

[Кaramel]

Отказы не отправляю, просто смотрю отклики. Надо универсальную фразу, которую можно и по телефону, и на сайте

если вакансия висит и обновляется, говорим примерно так: решение еще не принято, кандидатов рассматриваем. Если Ваше резюме будет одобрено руководством, мы позвоним не позднее чем через ( неделю, три дня, точная дата - ваш вариант). если не звоним, значит выбрали кого-то другого.

Если уже первый отбор прошел, или вакансия закрыта ( то же самое - отказ после собеседования): Выбор сделан в пользу другого кандидата. Причины отказа мы не комментируем. ваше резюме сохраним в кадровом резерве.