Давайте вспомним как это было - 2

[василевск]

МОСКВА, 16 окт — РИА Новости. Узкоспециализированные "математические" школы, в которых детей "пичкают" одним предметом, это пережиток прошлого, а математики и программисты в будущем будут все меньше и меньше востребованы, считает глава Сбербанка Герман Греф.


"Хорошая новость заключается в том, что в этом мире нужны будут не только математики и программисты. Более того, я думаю, их все меньше и меньше нужно будет. Поэтому, когда мы пытаемся сказать, что мы сейчас будем развивать специальности "математик" и "программист", мы попадём ровно в такую же ловушку, как у нас было какое-то время назад с юристами и экономистами", — сказал он, выступая на московском международном форуме "Открытые инновации".

"Нужны все специальности, нужны люди всех дарований и таланты. И не нужны нам математические школы. По-моему, это пережиток прошлого. Я категорический противник математических школ, потому что математические школы — это там, где отбирают людей и пичкают их одним монопредметом. Так было в Советском Союзе, и мне кажется, что это не очень хороший опыт. Важна хорошая математическая подготовка, но дети должны быть развиты очень равномерно, на 360 градусов", — подчеркнул Греф.


Глава Сбербанка также указал, что в настоящее время у работодателей, в частности, у Сбербанка, нет проблем с программистами. В то же время существует очень много специальностей, которые на должном уровне не готовятся. "Поэтому мне кажется важным не допустить очередного перегиба", — заключил он.



РИА Новости https://ria.ru/economy/20181016/1530766196.html

[василевск]

https://life.ru/t/%D0%BF%D0%BE%D0%BB...u_elitu_strany

Скрытый текст: Новые "Лидеры России": Кремль формирует инновационную элиту страны 

Никакая экономика, а тем более в условиях необходимости критически важных для прорывного развития инновационных решений, не может обойтись без соответствующих стоящим задачам управленцев, системы социальных лифтов, методологии подготовки управленческих кадров. Основным богатством, наиболее ликвидным активом и передовой группой развития в условиях амбициозных задач, стоящих перед нашей страной, должны быть талантливые менеджеры и руководители, которым надо давать шанс на самореализацию и прохождение реальных испытаний делом, в ходе выполнения конкретных проектов. Чего греха таить — в нашей стране до недавнего времени механизмы кадровых лифтов давали не так уж много возможностей талантливым управленцам из различных сфер, включая корпоративный сектор, попробовать себя на государственной службе, причём это справедливо и для обратной ситуации. Формирование новой меритократии, руководителей, подбираемых исходя из объективной, верифицируемой оценки их способностей и компетенций, собственно, и стало главной задачей конкурса "Лидеры России", второй сезон которого официально стартовал сегодня в Москве.


Со стороны может показаться, что это какая-то очередная "тусовка" представителей власти и бизнеса, однако на самом деле мы наблюдаем зарождение крайне позитивного тренда в деле создания практик обновления и модернизации как пула государственных управленцев топового уровня, так и руководящих кадров в целом — в стране начинают реально работать социальные лифты, повышается доверие людей к предлагаемым внутриполитическим блоком Кремля механизмам роста. Судите сами — в прошлый сезон 2017–2018 года только заявок на участие в конкурсе "Лидеры России" было подано почти 200 тысяч, из них порядка 80 тысяч прошли тестирование на проверку общих знаний, 12,5 тысячи человек прошли тест на определение управленческого потенциала. В итоге, полуфиналистами стали почти 2,7 тысячи участников, в финал попали 300 человек, а статуса победителей добились 103 человека.

Однако гораздо важнее цифр дальнейшие карьерные траектории участников конкурса, и надо признать, что они впечатляющи. Если посмотреть на то, какие позиции заняли победители "Лидеров России", то становится понятным, что конкурс проводится всерьёз, и наставники из числа федеральных министров и высокопоставленных чиновников исполняют свои обязанности не для галочки. Вот, к примеру, один из победителей конкурса — Илья Торосов, принявший в прошлом году участие в нём, будучи исполнительным директором и управляющим партнёром финансовой группы компаний "ЮДР". Он получил в качестве наставника министра экономического развития Максима Орешкина — в итоге Илья Торосов был назначен на должность заместителя министра экономического развития, к тому же проходит обучение по программе подготовки кадрового управленческого резерва (да да, той самой "кузницы" губернаторского корпуса новой волны). Как говорится, если это не кадровый лифт, то покажите мне, что же им является.

Или взять, к примеру, Веронику Прищепу, чьим наставником был в ходе перого сезона конкурса глава ФНС Михаил Мишустин. Вероника тоже ранее работала в коммерческой сфере, а по итогам конкурса заняла должность заместителя начальника отдела стандартов и контроля качества услуг Федеральной налоговой службы. О Вернике Прищепе как об управленческой находке говорил сегодня и сам руководитель ФНС в ходе презентации второго сезона конкурса.

А ведь были среди победителей "Лидеров России" и люди, назначенные на высшие государственные посты в субъектах федерации. Так, 2 человека были назначены врио глав регионов, причём по итогам Единого дня голосования 2018 года оба были избраны губернаторами соответствующих регионов. Речь идёт о губернаторе Амурской области Василии Орлове и главе Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрии Артюхове.

Оценили кадровые перспективы победителей проекта и в администрации президента — Антон Сериков стал начальником Департамента организационного обеспечения Управления президента Российской Федерации по внутренней политике, а Алексей Лысов был назначен главным советником Управления президента Российской Федерации по внутренней политике.

Помимо упоминавшегося выше Ильи Торосова получили назначения на посты заместителей федеральных министров также Павел Сорокин и Олег Салагай. Ещё двое — Татьяна Дьяконова и Дмитрий Волков стали помощниками министра экономического развития и министра строительства ЖКХ соответственно.

Этот список можно множить и множить — десятки человек получили назначения на ответственные посты в системе органов федеральной исполнительной власти, на должности в органах власти субъектов федерации и администрациях крупных городов-миллионников. Можно только подчеркнуть, что все финалисты первого сезона конкурса (а таковых, напомню, 300 человек) получили образовательный грант в размере 1 миллиона рублей, который они могли потратить на обучение в любом российском вузе, — стоит отметить, что большая часть финалистов выбрали для себя в этом качестве РАНХиГС (59%), МШУ "Сколково" (20%), а также МГУ (9%).

Если же говорить о стартовавшем сегодня первом этапе второго сезона "Лидеров России", то конкурс претерпит модернизацию и определённые изменения, призванные как расширить аудиторию и целевую группу участников, так и превратить его в площадку для роста новой управленческой элиты страны, не ограничиваясь при этом только государственным сектором. В первую очередь необходимо обратить внимание на прозвучавшее из уст первого замглавы администрации президента Сергея Кириенко сообщение о том, что в качестве партнёров к конкурсу присоединяются порядка 20 крупнейших корпораций страны. Это "Аэрофлот", "Газпром нефть", Сбербанк, "Росатом", "Роскосмос" и целый ряд других. Компании будут не только предоставлять управленческие кейсы, но и предоставлять возможности для стажировок.

Снимается в новом сезоне конкурса и ограничение по гражданству участников (критерий владения русским языком, естественно, остаётся в силе, что открывает двери для наших талантливых соотечественников из-за рубежа). На 5 лет — до 55 — повышается возраст тех, кто может принимать участие в конкурсе, что, безусловно, расширит кадровый потенциал и репрезентативность всех возрастных групп. Расширяется и количество наставников — если раньше их было менее 70, то в сезон 2018–2019 года их количество возрастёт до 90 человек.

И здесь необходимо вновь вернуться к стратегической идее конкурса. В современном мире Россия просто не может опираться на устаревшую систему подбора кадров, мы не можем позволить себе расставлять на ключевые посты в промышленности, госаппарате, в финансовой сфере и в экономике в целом каких-то случайных людей, поднявшихся по карьерной лестнице в результате каких-нибудь непонятных и мутных полутеневых аппаратных манипуляций. Нужна научная система, методология, работающая схема формирования меритократической системы во власти и бизнесе. Действовать необходимо не по наитию, а базируясь на наработанной статистике, системном подходе, который подразумевает возможность в том числе и количественной оценки будущих управленцев, их бэкграунда. Конкурс "Лидеры России" в этом смысле представляет собой отличный пример того, как надо правильно реализовывать кадровые и социальные проекты в российских политических реалиях.

[василевск]

https://tsargrad.tv/news/ilona-maska...i-tesla_163995

Илона Маска уволили из компании Tesla, запретив руководить чем-либо в ближайшие три года.

Основатель компании по выпуску электромобилей Tesla Илон Маск уволен из совета организации с запретом занимать руководящие должности в течение следующих трех лет. Об этом говорится в финальном соглашении между опальным бизнесменом и властями, которое утвердил суд Нью-Йорка, сообщает телеканал CNBC.

Отмечается, что в первоначальной версии документа говорилось, что за Маском останется пост гендиректора компании, однако из финального соглашения этот пункт убрали. Помимо увольнения со всех руководящих постов на бизнесмена наложили штраф в 20 миллионов долларов.

[василевск]

https://tsargrad.tv/news/sankcionnaj...m-irana_163997

Санкционная дубина: Минфин США нанес удар по 20 компаниям и банкам Ирана

https://tsargrad.tv/news/ssha-potira...ollarov_163998

США потирают руки: Новые санкции позволят блокировать иранские активы на миллиарды долларов

[василевск]

https://tsargrad.tv/news/blizkij-k-k...ekspert_164009

Близкий к краху доллар потянет за собой вниз все акции - американский эксперт

[василевск]

Клуб "Валдай" с участием Путина (полное видео)

[василевск]

Путин рассказал о СУДЬБЕ доллара

[василевск]

[василевск]

Великобритания отказалась поставлять РФ субстанции для обезболивающих лекарств
Великобритания отказалась поставлять России субстанции для производства обезболивающих лекарственных препаратов. Об этом ТАСС сообщил генеральный директор Московского эндокринного завода Михаил Фонарев накануне Всемирного дня хосписной и паллиативной помощи, который отмечается во вторую субботу октября.
«Сейчас мы на 100% зависимы от опийных субстанций. То есть все субстанции: морфины, кодеины, тебаины и прочие мы закупаем. Закупаем, в частности, у Испании. Есть еще ряд других стран, но вот Великобритания нам отказалась поставлять», — сказал он.
https://news.mail.ru/society/35026390/?frommail=1

[Privacy]

Великобритания отказалась поставлять РФ субстанции для обезболивающих лекарств
Великобритания отказалась поставлять России субстанции для производства обезболивающих лекарственных препаратов. Об этом ТАСС сообщил генеральный директор Московского эндокринного завода Михаил Фонарев накануне Всемирного дня хосписной и паллиативной помощи, который отмечается во вторую субботу октября.
«Сейчас мы на 100% зависимы от опийных субстанций. То есть все субстанции: морфины, кодеины, тебаины и прочие мы закупаем. Закупаем, в частности, у Испании. Есть еще ряд других стран, но вот Великобритания нам отказалась поставлять», — сказал он.
https://news.mail.ru/society/35026390/?frommail=1

Солнышко и умничка перепостила к себе в домик