**Кадровики, hr-менеджеры**

[Victoria’s Secret]

поддерживаю.
Если вы на собеседовании скажете, что знакомы с этой программой ( изучали самостоятельно, работали в аналогичной - все они похожи) это будет гораздо убедительнее, чем корочка без опыта.
Сама я училась на 1с ЗиК 7.7. Все обучение занало часа 4... дальше - сама. Хватило пары дней чтобы разобраться ( до этого в глаза не видела ни 1с0 ни подобные программы). на нынешней работе отправили изучать ЗУП 8.0 - интересно, но нового практически ничего не сказали. единственное - была возможность задать интресующие меня вопросы. но это полезно, когда уже есть хоть небольшая практика.

я ходила на курсы, но я до этого не работала в 1С (работала в SAP).
Мне как-то повезло с преподом, очень грамотная девушка попалась, в голове все хорошо уложилось, но я после первого общего занятия с ней договорилась о персональном уроке. Обучалась как раз из-за того, чтобы иметь бОльший выбор при поиске работы. Мне нужны были не корочки, а именно понимание, как работать в программе, что лично для меня равносильно опыту.
есть вероятность, что на собеседовании могут проверить навыки работы в данной программе (я, например, всегда проверяла, а уж коллег тем паче), и небольшой обман может стоить хорошей работы.
если не хотите тратить деньги, проштудируйте литературу и договоритесь с кем-либо из коллег о том, чтобы провели Вам блиц обучение на рабочем месте

[Gercoginya]

кстати, ни у кого нет книги-пособия по 1С ЗУП 8 ??? В сети не нашла электронный вариант. Возможно плохо искала.
Моей кто-то ноги приделал и она ушла...

ХаритоновС_1с80_ЗарплатаИУправлениеПерсоналом_Наст ольнаяКнига_2006_1с_594с.djv
Рязанцева II. А., Рязанцев Д. Н.1C:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы.

вот такие у меня есть на компе... могу на файлообменник какой-нибудь скинуть.

[Триана Де Фокс]

<...>чтобы провели Вам блиц обучение на рабочем месте

а у нас ак принято в фирме: как приходишь, сразу проводят блиц-урок по той системе. в которой будешь работать

[Victoria’s Secret]

а у нас ак принято в фирме: как приходишь, сразу проводят блиц-урок по той системе. в которой будешь работать

согласитесь, что все-таки чаще хотят видеть уже подготовленных специалистов (по крайней мере, по ходовым программным продуктам).
тем более, что на данный момент конкуренция в нашей профессии достаточно сильная при том, что большинство работодателей откровенно снизили размеры компенсаций по вакансиям.

[Триана Де Фокс]

соглашусь и по первому и по второму пункту, увы(

[Юлёнка™]

Спасибо за ответы. Я и так говорю, что работала в аналогичной, книжка по 1С куплена и изучена давно. Однако интервьюер обычно говорит вытаращив глаза "КАК? в 1С не работали?" так вот я и рассказываю, что работала в аналоге, что изучала демо-версию, и для успешной работы мне надо пару дней., после этого беседа сворачивается, как правило. -это если по телефону промолчать по этому поводу.В вакансиях пишут - обязательное требование. Да, конкуренция высока... и мое понимание никто не хочет проверять. Вопрос в том, есть ли смысл корки. Не думаю, что на курсах узнаю больше, чем в книжке.

[~BUKA~]

Но даже при наличии "корки" вопрос "работали ли Вы в этой программе" останется... Достаточно будет посмотреть на дату прохождеия курсов.
И далее, на этот вопрос Вы либо говорите правду - "нет, не работала, ... я говорю, что мне пару дней научится, после этого беседа сворачивается, как правило"...
Либо привираете и говорите, что практически знаете эту программу (заранее дома поизучав те же пару дней демо-версию или битую, с Юноны).
Соглашусь, что курсы 1С с "0" - ни о чем. Нужно самой садиться и разбираться. Т.е. наличие "корочки" при устройстве на работу, имхо, не панацея...

[Юлёнка™]

если мне не изменяет склероз , то когда пройдешь этот тест до конца, можно увидеть результаты и указание, где были ошибки, и какой вариант ответа - правильный.
Я только один раз до конца дошла. Надо было сразу на бумажке писать номер вопроса и вариан, который я отвечала, иначе потом не разобраться.

ааааааа, прошла этот тест!!!! нет в конце ключа просто пишут, прошел ли тест )))) и какой результат. эх, час потратила.

[Юлёнка™]

вот дело как раз в различии между "свободно в ней работаю" и "практически знаю"
Думаете есть смысл податься на Юнону?

[Александрия]

Девочки, подскажите мне пожалуйста, как мне лучше оформить человека, которого мы берем под конкретный договор обслуживания? Он будет ходить по объектам по свободному своему графику.
Пока договор с Заказчиком заключен до 31.12 с пролонгацией на след.год.
Мне правильнее оформить срочный трудовой договор?
Как там указать срок и должна ли быть в штатном расписании эта должность?