|
|
Пособия семьям с детьми 2013г
| |
|
|
|
-
Участник
Сообщение от Lylu
Конечно. Достаточно сократить рабочий день на 12 минут, т.е. на 1 час в неделю.
То есть Можно всего лишь уменьшить на 12 минут в день и отправить мужа в отпуск до 1,5 лет, я правильно поняла? При этом муж будет получать максимальное пособие 17990,11р (если высокая белая зпл за 2 года) плюс зарплату (уменьшенную примерно на 4 часа в месяц)?
При этом жена может быть безработной?
-
Элита
Сообщение от _берёзка_
То есть Можно всего лишь уменьшить на 12 минут в день и отправить мужа в отпуск до 1,5 лет, я правильно поняла? При этом муж будет получать максимальное пособие 17990,11р (если высокая белая зпл за 2 года) плюс зарплату (уменьшенную примерно на 4 часа в месяц)?
При этом жена может быть безработной?
Именно.
Единственный нюанс - мужу не будет положен очередной отпуск за эти 1,5 года.
Наташа, ко мне на "ТЫ"
-
Участник
Сообщение от Gleksia
Именно.
Единственный нюанс - мужу не будет положен очередной отпуск за эти 1,5 года.
Спасибо. Меня уволили в декрете в связи с ликвидацией фирмы. Поэтому если заxочу второго, то теперь я считаюсь безработной. Государство же не интересует , что я 12 лет до этого работала и работала))) Теперь либо искать новую работу, а с неё уходить в декрет, но это крайне некрасиво будет по отношению к будущему работодателю((((( Либо получать буду минималку, а это очень обидно, я ведь всегда работала.
Спасибо за совет!!!
-
Сообщение от _берёзка_
То есть Можно всего лишь уменьшить на 12 минут в день и отправить мужа в отпуск до 1,5 лет, я правильно поняла? При этом муж будет получать максимальное пособие 17990,11р (если высокая белая зпл за 2 года) плюс зарплату (уменьшенную примерно на 4 часа в месяц)?
При этом жена может быть безработной?
Да, все верно
-
Сообщение от Gleksia
Именно.
Единственный нюанс - мужу не будет положен очередной отпуск за эти 1,5 года.
Почему не положен, положен отпуск, только чтобы его взять, нужно будет прервать отпуск по уходу за ребенком, уйти в очередной отпуск, потом снова взять ОУ.
-
Элита
Здравствуйте. Не подскажите как вежливо потребовать справку с работы БМ об алиментах??
Увы, как у многих, зарплата серая, платится фиг знает как(
К самому БМ претензий нет( платит регулярно больше чем официальные копейки)
А бух упорно хочет дать 2ндфл
Особо пугать не хочется, а то у БМ ещё проблемы будут, а мне не хочется
Спасибо
-
Участник
Сообщение от Lylu
Почему не положен, положен отпуск, только чтобы его взять, нужно будет прервать отпуск по уходу за ребенком, уйти в очередной отпуск, потом снова взять ОУ.
Тоже думала мужа отправить в отпуск по уходу. Но смущает, что очередной отпуск могут не дать...
У него за этот год все дни полностью использованы. А за след. год вроде как дни очередного не набегут...
Или все равно дадут очередной?
-
Элита
Сообщение от Lylu
Почему не положен, положен отпуск, только чтобы его взять, нужно будет прервать отпуск по уходу за ребенком, уйти в очередной отпуск, потом снова взять ОУ.
Не положен.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Т.е. если до ухода в отпуск по уходу за ребёнком всё отгуляно, то ничего не положено больше.
Прервать отпуск отпуск по уходу и уйти в очередной можно только если есть неиспользованные дни, накопленные до отпуска по уходу.
Хотя.... http://www.garant.ru/consult/work_law/482826/
Наташа, ко мне на "ТЫ"
-
Сообщение от Gleksia
Не положен.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Правильно, только в данном случае мужчина будет работать на условиях неполного рабочего дня, а не только находиться в ОУ, значит для него сохраняются все положенные гарантии и компенсации, в том чсисле и отпуск ст. 93 ТК РФ
-
Старожил
Вроде уже здесь где-то обсуждали, что в январе вышли поправки, уточняющие, что отпуск, увы, не положен
Несмотря на рабочий день
Два отпуска быть не может отдновременно
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки