Пособия семьям с детьми 2013г

[ilushina]

они не правы
читаем федеральный закон 255-фз
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

как видим,замена годов относится ко всем страховым случаям,перечисленных в в пункте 1 этой статьи - Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

как убедить бухгалтерию:
-написать самостоятельно запрос в фсс,получить ответ и дать его бухгалтеру. тут главное - написать запрос подробно указав ваши обстоятельства и задать вопрос,который уже содержит нужный вам ответ. иначе ответить могут очень расплывчато
- написать заявление на замену годов,потребовать письменный отказ. если на этой стадии бухгалтер не задумалась- идти жаловаться руководителю организации,что бухгалтер нарушает законодательство и ваше право в получении пособия в полном размере,и вам придется обратиться в прокуратуру.

Спасибо за быстрый ответ

[mioko]

Нет смысла, так как обычные больничные (по болезни для себя и детей) исключаются из расчетов отпусков по БиР и уходу.
А оплачиваемый отпуск (и денежки за него) Вам может пригодится после 1.5 лет ребенка.

Спасибо!

[Ardena]

Спасибо за быстрый ответ

добавила


еще- зачем вы меняете 2013 на 2011? вам по сути замена не нужна. вы идете в отпуск по БИР в 2014,в расчет идут 2012 и 2013 - вам замена не нужна. из них исключается период отпусков по БИР и по уходу ,остается только зарплата 2012г и отработанные календарные дни.

вам нужен другой пункт:
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

[ilushina]

добавила


еще- зачем вы меняете 2013 на 2011? вам по сути замена не нужна. вы идете в отпуск по БИР в 2014,в расчет идут 2012 и 2013 - вам замена не нужна. из них исключается период отпусков по БИР и по уходу ,остается только зарплата 2012г и отработанные календарные дни.

вам нужен другой пункт:
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

т.е мне не за 2 года считать должны, а за 1, правильно я Вас поняла?
Мне так и ссылаться за федеральный закон 255-фз?
Есть где нибудь образец, как правильно написать заявление? У нас бух-я в Эстонии, общение только по тел или в письменной форме.

[shushuk]

Подскажите.
В 2011г были роды, затем вышла/сменила работу.
Сейчас по новой в декрете, заявление на замену годов(на 2009, 2010) при расчете БиР написала.
Активно размышляю над заявлением на пособие до 1,5лет.
Ситуация такая, есть ли мне смысл брать к расчету 2014г (отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет начнется в январе 2015г)
за 2009, 2010г - у меня потолок 415т.р. (в 2009 - 12 дней нетрудоспособности)
в 2014г - доход 323т.р. и 180-190дней нетрудоспособности.
Хочу для расчета пособий взять 2010 и 2014г - имеет ли это смысл? или пособие будет по мах ставке за 2010г?

Спсибо!

[arhetip]

да все правильно,изменений не было.

большое спасибо

[Thalassa]

Подскажите пожалуйста, каким образом отец ребенка, вписанный в свидетельство о рождении, может подтвердить свои доходы (для получения матерью пособий), если у него никогда не было трудовой книжки и работает он неофициально?
Или это нереально, и проще не вписывать его в свидетельство (а сделать это позже)?

[Ardena]

Подскажите пожалуйста, каким образом отец ребенка, вписанный в свидетельство о рождении, может подтвердить свои доходы (для получения матерью пособий), если у него никогда не было трудовой книжки и работает он неофициально?
Или это нереально, и проще не вписывать его в свидетельство (а сделать это позже)?

если нет официальных доходов,то либо ему надо стоять на учете в цзн и получать пособие по безработице и иметь об этом справку, либо мать не получит пособие для малообеспеченных семей. проще не вписывать,меньше документов собирать

[Ardena]

т.е мне не за 2 года считать должны, а за 1, правильно я Вас поняла?
Мне так и ссылаться за федеральный закон 255-фз?
Есть где нибудь образец, как правильно написать заявление? У нас бух-я в Эстонии, общение только по тел или в письменной форме.

за два. но из них исключаются периоды пребывания в отпусках по БИр и по уходу.почитайте пост № 8 на первой странице.
образец есть в посте № 11.

[Ardena]

Подскажите.
В 2011г были роды, затем вышла/сменила работу.
Сейчас по новой в декрете, заявление на замену годов(на 2009, 2010) при расчете БиР написала.
Активно размышляю над заявлением на пособие до 1,5лет.
Ситуация такая, есть ли мне смысл брать к расчету 2014г (отпуск по уходу за реб. до 1,5 лет начнется в январе 2015г)
за 2009, 2010г - у меня потолок 415т.р. (в 2009 - 12 дней нетрудоспособности)
в 2014г - доход 323т.р. и 180-190дней нетрудоспособности.
Хочу для расчета пособий взять 2010 и 2014г - имеет ли это смысл? или пособие будет по мах ставке за 2010г?

Спсибо!

имеет,тк за 2010г учитывается максимум 2010г, за 2014-максимум 2014 , поэтому среднеарифметический среднедневной заработок за 2010+2014 будет выше, чем за 2009+2010.