Пособия семьям с детьми 2013г

[Ardena]

Подскажите, у меня и детей постоянная регистрация в Питере, у мужа временная в области. Можем мы претендовать на ежемесячные пособия как малоимущие?

пока под вопросом
см пост №6 и ссылки.

[Ardena]

Здравствуйте,подскажите величину прожиточного минимума в СПБ за 1 квартал 2013г. нигде не могу найти?

и не найдете.

[Ardena]

Благодарю, но я спрашивала про пособие неполной семье (я и ребенок) и писала, что могу сделать временную регистрацию при необходимости. Ребенок зарегистрирован здесь постоянно с отцом, моя регистрация будет по другому адресу. Нужно ли оформлять какое-нибудь соглашение с отцом ребенка на "алименты"?

а вы не можете быть неполной семьей,тк у ребенка есть отец. оформление алиментов не делает вас неполной семьей.

[Ardena]

Девочки, если я не работаю - нужно что нести в мфц? Трудовую? Или что-то еще?

+ справку из ЦЗН.
см пост №6

[Ялочка З.Г.]

Здравствуйте. Очень нужен совет. Опишу ситуацию. В первый отпуск по БиР я вышла в апреле 2009 г. Расчёт выплат исходя из моего среднедневного заработка 1386,03 рубля. По исполнении ребенку трех лет я (уже беременная второй раз)ушла в отпуск за свой счет на два месяца, а потом в сентябре 2012 вышла в отпуск по БиР. Рассчитали пособие по БиР "по-старому", исходя из среднедневного заработка 1386,03, получила максимальное пособие. Потом я написала заявление на прерывание отпуска по БиР 30 декабря 2012 года, на выход в отпуск по уходу до 1,5 лет и на расчёт пособия по уходу по старым правилам. Я это делала для того, чтобы мне начислили максимальное пособие по уходу, при этом должны были соответственно пересчитать полученное пособие по БиР. Выигрыш в деньгах при этом должен был быть значительным. Далее мой бухгалтер посоветовавшись на словах с сотрудником ФСС решила что прерывать отпуск по БиР нельзя и просто проигнорировала мои заявления, причем не поставив меня в известность. Я ждала максимального пособия (позже января, тк "лишние" деньги пособия по БиР должны были идти в зачет пособия по уходу), а в итоге в марте 2013 получила минимальное пособие на второго ребенка! Пошла разбираться с бухгалтерией, они мне сначала говорили что мол отпуск по БиР нельзя прерывать, я доказала им обратное. Теперь они говорят что, цитирую : "Прерывать декретный больничный лист вы можете, но если вы его и прерываете в 2012, то у вас пособие назначается 40% от чистого оклада(без премий, надбавок), а оклад ваш составляет 24000, таким образом пособие за один день составляет 315,79 (24000/30,4*40%).". Я возразила, что расчет должен вестись от среднедневного заработка, от моих 1386, 03 рубля в день. А они говорят: "Дело в том, что у вас нет среднедневного для расчета отпуска по уходу за ребенком. Вы же были в отпуске без сохранения з/п, а когда его нет, то расчет ведется из расчета оклада".
И прислали вот такую выдержку из какого-то документа:
"Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) пособия по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
В случае если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Он рассчитывается за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Правительство РФ Постановлением от 15.06.2007 N 375 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Положение).
Нормы Положения должны соответствовать нормам Закона, на основании которых оно было утверждено. В ч. 2 ст. 3 Закона N 343-ФЗ предписано по заявлению застрахованного лица рассчитывать пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2011 - 2012 гг., по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011. Поэтому и нормы Положения в данном случае должны применяться в редакции, действовавшей до 01.01.2011.
В соответствии с п. п. 6, 10, 11 Положения (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в п. п. 6, 10 и 11 Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из установленного ему должностного оклада на день наступления отпуска по уходу за ребенком."
Подскажите пожалуйста, мое пособие по уходу должно исчисляться исходя из среднедневного заработка 1386,03 руб или исходя из месячного оклада 24000 руб без учета премии? И верно ли было рассчитано мое пособие по БиР?

[KITI]

упущены 2 пособия - от СПБ при единовременное(постановка на учет до 20 недель,21т.р) и от ФСС(до 12 недель,490р).
после родов можно будет оформить единовременное при рождении ребенка от ФСС и ежемесячные - от ФСС и от СПБ.

спасибо.

[innamak]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если мама вышла на работу на неполный день, получает зарплату пропорционально отработанному времени и эта зарплата меньше минимальной 8326, откажут ли в собесовским пособии до 1,5 лет? Если бы был отработан полный день, то зарплата была бы больше этого минимума

[Ardena]

Здравствуйте. Очень нужен совет. Опишу ситуацию. В первый отпуск по БиР я вышла в апреле 2009 г. Расчёт выплат исходя из моего среднедневного заработка 1386,03 рубля. По исполнении ребенку трех лет я (уже беременная второй раз)ушла в отпуск за свой счет на два месяца, а потом в сентябре 2012 вышла в отпуск по БиР. Рассчитали пособие по БиР "по-старому", исходя из среднедневного заработка 1386,03, получила максимальное пособие. Потом я написала заявление на прерывание отпуска по БиР 30 декабря 2012 года, на выход в отпуск по уходу до 1,5 лет и на расчёт пособия по уходу по старым правилам. Я это делала для того, чтобы мне начислили максимальное пособие по уходу, при этом должны были соответственно пересчитать полученное пособие по БиР. Выигрыш в деньгах при этом должен был быть значительным. Далее мой бухгалтер посоветовавшись на словах с сотрудником ФСС решила что прерывать отпуск по БиР нельзя и просто проигнорировала мои заявления, причем не поставив меня в известность. Я ждала максимального пособия (позже января, тк "лишние" деньги пособия по БиР должны были идти в зачет пособия по уходу), а в итоге в марте 2013 получила минимальное пособие на второго ребенка! Пошла разбираться с бухгалтерией, они мне сначала говорили что мол отпуск по БиР нельзя прерывать, я доказала им обратное. Теперь они говорят что, цитирую : "Прерывать декретный больничный лист вы можете, но если вы его и прерываете в 2012, то у вас пособие назначается 40% от чистого оклада(без премий, надбавок), а оклад ваш составляет 24000, таким образом пособие за один день составляет 315,79 (24000/30,4*40%).". Я возразила, что расчет должен вестись от среднедневного заработка, от моих 1386, 03 рубля в день. А они говорят: "Дело в том, что у вас нет среднедневного для расчета отпуска по уходу за ребенком. Вы же были в отпуске без сохранения з/п, а когда его нет, то расчет ведется из расчета оклада".
И прислали вот такую выдержку из какого-то документа:
"Согласно ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) пособия по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
В случае если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица. Он рассчитывается за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Правительство РФ Постановлением от 15.06.2007 N 375 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Положение).
Нормы Положения должны соответствовать нормам Закона, на основании которых оно было утверждено. В ч. 2 ст. 3 Закона N 343-ФЗ предписано по заявлению застрахованного лица рассчитывать пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в 2011 - 2012 гг., по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011. Поэтому и нормы Положения в данном случае должны применяться в редакции, действовавшей до 01.01.2011.
В соответствии с п. п. 6, 10, 11 Положения (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) в случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в п. п. 6, 10 и 11 Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из установленного ему должностного оклада на день наступления отпуска по уходу за ребенком."
Подскажите пожалуйста, мое пособие по уходу должно исчисляться исходя из среднедневного заработка 1386,03 руб или исходя из месячного оклада 24000 руб без учета премии?

да,ответили вам правильно. при расчете за 12мес,если в этих 12 мес. нет заработка,то за средендневной заработок принимается среднедневной заработок,исчисленный для предыдущего страхового случая. для вашего пособия по БИр такой предыдущий страховой случай с исчисленным среднедневным заработком был - предыдущее пособие по уходу. а для последнего пособия по уходу предыдущим страховым случаем является пособие по БИР, для которого среднедневной заработок не был исчислен.в таком случае пособие исчисляется из должностного оклада на дату начала отпуска по уходу.
пособие по уходу вам посчитали правильно по формуле,только почему сумма минимальная получилась? сумма пособия=среднедневной заработок умножить на 30,4. 315,79*30,4=9600,02р
до первого декрета вы сколько отработали и с какой зарплатой?

[Ardena]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если мама вышла на работу на неполный день, получает зарплату пропорционально отработанному времени и эта зарплата меньше минимальной 8326, откажут ли в собесовским пособии до 1,5 лет? Если бы был отработан полный день, то зарплата была бы больше этого минимума

поскольку с 01.01.13 в доход включают и пособие по уходу - посчитайте.
женщина до 3х лет ребенка может не иметь дохода,поэтому минимальный заработок к вам отношения не имеет.

[innamak]

Спасибо большое! А из-за того, что мама получает и зарплату, и пособие, могут отказать? ОНИ знают, что если на неполный день выходишь, то право на пособие не теряется? (по доходам проходим)