Бесплатный тренинг "Собеседование после декрета"

[УРАния]

Один из отзывов о тренинге после устройства на работу, среди остальных отзывов тоже можно прочитать о том, как и где участники работают. Однако тренинг - не панацея, если человек не прикладывает собственного огромного желания меняться к лучшему в дополнение к навыкам , полученным на тренинге. Я говорю о двухдневном его варианте.
Всем добрый день!

Хочу оставить положительный отзыв о тренинге Маргариты Фукс "Smart Start" и кратко описать свой опыт.

Расскажу о своем опыте: в середине 2010 г я приняла решение найти высокооплачиваемую работу в области бренд-маркетинга в крупной FMCG компании, в Москве.

Для сокращения количества "пустых" собеседований и переездов Питер-Москва-Питер я решила пройти тренинг по рекомендации своего друга. Результатом 5 ти индивидуальных занятий и каждодневной самостоятельной работы в течении 2 недель, я преодолела все возможные психологические барьеры, что немаловажно), освоила набор полезных практических методик, так что ни один вопрос на интервью не застал меня врасплох, а главное, я знала К ЧЕМУ меня спрашивают обо всех незначительных или странных вещах. Понятно, раз я знала ЦЕЛЬ интервьера в каждом вопросе, я легко ЛОГИЧЕСКИ подводила его к нужному ответу и пониманию меня как кандидата. Многие собеседования были на русском, многие на английском, но важно, что в обоих случаях я одинаково уверенно себя чувствовала.

Я прошла собеседования в Coca-Cola, Pepsi, Unilever и тд, по их результатам уже не меня выбирали, а Я выбирала компанию для дальнейшей работы)).

Желаю удачи!
Спасибо!

[УРАния]

еще есть одно место))

[Кaramel]

Один из отзывов о тренинге после устройства на работу, среди остальных отзывов тоже можно прочитать о том, как и где участники работают. Однако тренинг - не панацея, если человек не прикладывает собственного огромного желания меняться к лучшему в дополнение к навыкам , полученным на тренинге. Я говорю о двухдневном его варианте.
Всем добрый день!

Хочу оставить положительный отзыв о тренинге Маргариты Фукс "Smart Start" и кратко описать свой опыт.

Расскажу о своем опыте: в середине 2010 г я приняла решение найти высокооплачиваемую работу в области бренд-маркетинга в крупной FMCG компании, в Москве.

Для сокращения количества "пустых" собеседований и переездов Питер-Москва-Питер я решила пройти тренинг по рекомендации своего друга. Результатом 5 ти индивидуальных занятий и каждодневной самостоятельной работы в течении 2 недель, я преодолела все возможные психологические барьеры, что немаловажно), освоила набор полезных практических методик, так что ни один вопрос на интервью не застал меня врасплох, а главное, я знала К ЧЕМУ меня спрашивают обо всех незначительных или странных вещах. Понятно, раз я знала ЦЕЛЬ интервьера в каждом вопросе, я легко ЛОГИЧЕСКИ подводила его к нужному ответу и пониманию меня как кандидата. Многие собеседования были на русском, многие на английском, но важно, что в обоих случаях я одинаково уверенно себя чувствовала.

Я прошла собеседования в Coca-Cola, Pepsi, Unilever и тд, по их результатам уже не меня выбирали, а Я выбирала компанию для дальнейшей работы)).

Желаю удачи!
Спасибо!

согласитесь, это не равноценно экспресс-тренингу при магазине "Буквоед".
Это уже коучинг, другой формат.

[Наша Кроха]

согласитесь, это не равноценно экспресс-тренингу при магазине "Буквоед".
Это уже коучинг, другой формат.

Здравствуйте, Кaramel! Спасибо за внимание к нашему небольшому мероприятию. К сожалению, я не очень поняла суть комментариев (надеюсь, их целью не является, создание мнения об отсутствии практической и теоретической ценности данного тренинга). Вы совершенно правы: формат 2-х часового тренинга не может быть равен 2-дневному или 2-недельному. У них разные задачи и соответственно предполагаются разные результаты для участников. И совершенно очевидно, что ни 2-дневный, ни 2-недельный тренинг не может быть бесплатным (разве что в рамках какой-либо госпрограммы, например). А данный тренинг - бесплатный и краткий.
Но, думаю, что он вполне может дать возможность участникам, оценить свои силы, понять свои мотивы, осознать необходимость серьезной подготовки (или же ее ненужность), познакомиться со стилем работы данного тренера.
+ по-моему, это просто интересно само по себе (новые люди, новые впечатления)
Я постаралась пояснить отдельную самоценность описанного выше мини-тренинга (такой, какой я ее вижу в качестве организатора и участника). Надеюсь, что мне это более или менее удалось.
Ждем всех, кто записался завтра на нашем мероприятии! Нам, так же, как и всем остальным будут интересны Ваши отзывы.

[УРАния]

Отзыв о тренинге, дорогие участники, добавляйте еще ваши впечатления : Спасибо большущее!!! от всей нашей большой семьи. спасибо, что приняли в свои ряды нашего папу.(ему эта тема была более чем актуальна,хотя он и не в декрете))))) подчерпнули для себя много полезной информации, узнали нового себя, да и теперь есть над чем задуматься и поковыряться в себе. Как всегда организация на высоте, семинар прошел в доброй душевной атмосфере и выйдя оттуда я многое переосмыслила, взглянула на простые банальные вещи по другому. (Наталья)
http://vk.com/topic-39627774_27426540 ссылка на отзыв

[Stepaschechka]

а мне вот этот момент очень интересен:



а то столько лет работаю, и не выбрасываю резюме именно с обязанностями и личными качествами ( если конечно описание личных качеств не начинается со слов "я типичный телец, а как известно тельцы это....")

а с чем должно быть резюме? С сонетами Шекспира?

+10000000