Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lazarinka]

Подскажите пожалуйста, если я до конца 2012 года работала по совместительству в другой организации. Декретные мне будут рассчитываться в 2013 году. Могу ли я для расчета декретного больничного предоставить на основное место работы справку с работы по совместительству? И на что я могу сослаться?

[yuliashevel]

тогда замените не 2 года, а один, например, возьмите в расчет 2010 и 2011, тогда 2011 год из расчета исключится полностью полностью, заработок за 2010 год разделится на 365 минус дни первого декрета в 2010 г и больничные (если были). Пособие получится поменьше, но все же не минималка, скорей всего. А у вас страховой стаж точно больше 6 месяцев?

Да, страховой стаж чуть более шести месяцев.

[Uljnka]

Подскажите пожалуйста, если я до конца 2012 года работала по совместительству в другой организации. Декретные мне будут рассчитываться в 2013 году. Могу ли я для расчета декретного больничного предоставить на основное место работы справку с работы по совместительству? И на что я могу сослаться?

Можете, у меня такая же ситуация, моя бухгалтер позвонила в ФСС там ей сказали что вы должны будете принести с совместительства на основное место работы справку по форме 4 Н, справку на фирменном бланке организации по совместительству о работе (в какие периоды вы там работали, должность и пр.) когда будете писать заявление на отпуск по беременности и родам (при получении больничного в 30 недель) напишите в заявлении что просите учитывать доход с места работы по совместительству при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет и что справку о доходах № и от такого то числа прикладываете. Справку о работе (период должность) приложите к трудовой книжке. ФСС сказал их такой вариант устроит. Главное вы на момент выхода на больничный не должны работать по совместительству 9это требование конкретно нашего районного ФСС, насколько правомерно сказать не могу, но тк нашу организацию проверяют они приходится выполнять)

[Julia Tunis]

Спасибо огромное

[Julia Tunis]

Спасибо большое А ФСС - фонд социального страхования, правильно? То есть фирма вообще получается не страдает?

[Молодая мама]

Подскажите как убедить работодателя, что ему будет выгодно если муж станет получать пособие по уходу за младшим ребенком до 1.5 лет и при этом продолжать работать. А я - пособие по уходу за старшим ребенком до 3-х лет.

[Lazarinka]

Можете, у меня такая же ситуация, моя бухгалтер позвонила в ФСС там ей сказали что вы должны будете принести с совместительства на основное место работы справку по форме 4 Н, справку на фирменном бланке организации по совместительству о работе (в какие периоды вы там работали, должность и пр.) когда будете писать заявление на отпуск по беременности и родам (при получении больничного в 30 недель) напишите в заявлении что просите учитывать доход с места работы по совместительству при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет и что справку о доходах № и от такого то числа прикладываете. Справку о работе (период должность) приложите к трудовой книжке. ФСС сказал их такой вариант устроит. Главное вы на момент выхода на больничный не должны работать по совместительству 9это требование конкретно нашего районного ФСС, насколько правомерно сказать не могу, но тк нашу организацию проверяют они приходится выполнять)

Спасибо. Да, я уже не работаю по совместительству. Но хотелось бы где-то еще в консультанте про это прочитать

[Lylu]

Подскажите пожалуйста, на какие НПА надо ссылаться при разговоре с бухгалтерией.
То что больничные вычитаются из периода - нашли в части 3.1 статьи 14 ФЗ 255.
А то что из суммы - где смотреть?

положение 375-фсс новой редакции

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

Я надеюсь ваша бухгалтер больничные страховыми взносами не облагает?

[Uljnka]

Спасибо. Да, я уже не работаю по совместительству. Но хотелось бы где-то еще в консультанте про это прочитать

№ 255 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
5. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального или высшего профессионального образования либо образовательных учреждениях и научных организациях, в которых может быть получено послевузовское профессиональное образование, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

и

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

[Lazarinka]

Спасибо большое