Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Иpэнa]

принципиальной разницы нет
минимума в 2 мес не существует: либо у вас есть общий трудовой стаж по всем местам работы больше 6 мес - и тогда у вас пособие в размере среднего заработка (по установленным правилам его расчета), либо у вас нет трудового стажа в 6 мес - и тогда у вас пособие в минимальном размере независимо от среднего заработка
сколько вашему нынешнему младшему? уже есть 3 года?
если нет, то устроившись в декабре вы можете уйти до НГ в отпуск по уходу до 3 лет, т.о. 2012-й год сможете сделать заменяемым на какой-нибудь другой (заменять можно года, в которых был официальный декрет). но это не точно, хотя хуже точно не будет, а вдруг сработает.

трудоустройство по трудовой или по трудовому договору не различается (при трудоустройстве трудовой договор должен быть заключен обязательно и даже если он не подписан, он считается заключенным с момента, когда человек фактически приступает к работе)
но важно, что это будет за трудовой договор: если обычный трудовой (с ежемесячной оплатой) - то все в порядке, если же это договор на оказание разовых работ, услуг - тут могут быть проблемы с получением больничного.

федеральные пособия оформляются трудоустроенными через работодателя. при условии его банкротства (и предоставлении в ФСС соответствующих документов) можно оформить получение пособия напрямую от ФСС к сотруднице.
через собес на почту деньги получают только безработные, но у них нет больничного по БИР.

общий стаж приличный, более 15 лет.
Детям больше -х лет, последние 3 года официально не работаю.

Про трудовой договор поняла. А если это будет срочный договор, скажем на год? То по истечении его перестанут платить ежемесячные пособия. И через собес их уже не оформить будет, т.к. я буду уже безработная, хоть и с ребенком до 1,5 лет?

[elbereth (leda)]

общий стаж приличный, более 15 лет.
Детям больше -х лет, последние 3 года официально не работаю.

Про трудовой договор поняла. А если это будет срочный договор, скажем на год? То по истечении его перестанут платить ежемесячные пособия. И через собес их уже не оформить будет, т.к. я буду уже безработная, хоть и с ребенком до 1,5 лет?

вот могу ошибаться, но даже по трудовому договору женщину до родов уволить нельзя.
после родов можно - но после родов можно оформить пособие до 1,5 лет через собес, получать на почте будете, по минималке

[Иpэнa]

вот могу ошибаться, но даже по трудовому договору женщину до родов уволить нельзя.
после родов можно - но после родов можно оформить пособие до 1,5 лет через собес, получать на почте будете, по минималке

спасибо!

не поняла все таки.
мне казалось, ежемесячные пособия до 1,5 лет (федеральное, фсс) выплачивают только тем, кто оформлен на работе. У меня пособие в любом случае будет минимальным, т.к. оф. з/п ок. 7 тыс руб.
После родов, если я буду уволена, т.к. пройдет срок договора, смогу ли я получать это ежемесячное пособие в собесе?

[boberka]

Здравствуйте,подскажите, пож-та, если больничный по БиР начался 17,10,12, а отпуск по уходу до 1,5 лет начнется в марте 2012 - какие года возьмут для рассчета отпуска по уходу? могу ли я 2012 заменить на другой год? включат ли в рассчет пособия по уходу те месяцы(2011), когда я состояла на учете на бирже труда?

[kvartirka_]

важно, сколько именно вы отработали у работодателя по совместительству, т.к. ФСС бывает, что придирается, если по сов-ву работали меньше 2-х лет, хотя в законе это описано очень нечетко
и важно, работаете ли вы в этом сов-ве до сих пор

если все остальные календарные дни, кроме этого одного месяца в 2011-м году, вы были именно трудоустроены и находились в детских отпусках - то да, ваше пособие в 2013-м году будет рассчитано из среднего заработка за этот 1 месяц

про справку вам уже подсказали - по приказу 4н - о заработках, на которые начислялись страховые взносы

Большое Вам спасибо!)

[poosha]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в обособленном подразделении в Питере, но бухгалтерия в Москве (в главном офисе) и начисляют зп там.
как мне будут начислять декретные и пособие по уходу за ребенком? по питерским правилам?

[Шаганя]

Здравствуйте! подскажите, раньше до выхода в декретный отпуск или сразу после него можно было оформить внеочередной отпуск? это правило осталось в силе? Спасибо!!!

[NataliAT]

Здравствуйте! В отделе кадров сказали, что с начала больничного по БиР мне дни отпуска уже не будут начисляться. это так и должно быть?

[ЕленаКофф]

Светлана такой вопрос.
Я собрала справки для замены лет.
Боюсь что бухгалтер их потеряет специально.В декрет иду с 26го.
Как можно подстраховаться- может копию в соцстрах отправить и ее об этом известить...

[БЕС]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работаю в обособленном подразделении в Питере, но бухгалтерия в Москве (в главном офисе) и начисляют зп там.
как мне будут начислять декретные и пособие по уходу за ребенком? по питерским правилам?

Тоже работаю в ОП в Питере, главный офис в Москве Нет Питерских и Московских правил по начислению декретных и пособия по уходу, они для всех едины, насколько я понимаю (девушки, если что, поправьте).
Отдельно есть региональные выплаты.