Как доверить ребенка няне .

[Нероли]

Нероли, к сожалению не работадатель у вас в наймитах, а вы у них, поэтому осуждать(обсуждать) неэтично последним.

Это одинаково непорядочно. Или говорить гадости про человека,которому ты платишь-в порядке вещей?
У нас всё-таки какая-то демократия, а не классовая система.У меня с работодателем одинаковые права.Не только они меня выбрали,но и я их.Не только они могут меня уволить, но я могу уволиться.

[Nibelungen]

Да это все понятно, просто не ясно, как вообще какой-то договор по такой деятельности можно заключить. Ну вот например няня приходящая на 2-3 часа, работает в нескольких семьях, или экстренная. Как все это оформить чисто технически? Все-таки большинство нянь - пожилые женщины, что же они, ИП будут оформлять и получать деньги по безналу? С этим и молодые не все справляются . Поймите правильно - я не призываю к уклонению о уплаты налогов, просто не понимаю, как чисто технически это можно осуществить.

ИП подает декларацию о своих доходах 1 раз в год. И ежеквартально уплачивает налоги, с тех сумм которые декларирует. Все.
Деньги получает согласно договору, основанием для расчета служит акт выполненных работ, подписанный работодателей и работником.
Никаких проблем в уплате налогов нет. Проблема в желании)
При чем здесь безнал?)

[Liя]

У нас в стране обманывают только тех,кто сам заслужил?
Что значит легально? Когда и няня и работодатель регистрируют свои отношения в соответствующих местах? Редкий работодатель пойдёт на это.
Если у няни с работодателем просто договор и няня платит налоги как частное лицо, то ничего не мешает её кинуть.Идти к юристу-портить репутацию,даже если это Мери Поппинс.Кому нужен обслуживающий персонал,знающий свои права и отстаивающий их?

Если речь идет о аутсорсинге, то все вопросы решает компания, которая заключила договор с няней.
А если няня занимается частной практикой, то она может оформить ЧП.

А почему репутация будет испорчена?

[Liя]

это почему?зы.тот топ не читала.

Потому как их читают потенциальные клиенты, все просто..

[Шитик]

ИП подает декларацию о своих доходах 1 раз в год. И ежеквартально уплачивает налоги, с тех сумм которые декларирует. Все.
Деньги получает согласно договору, основанием для расчета служит акт выполненных работ, подписанный работодателей и работником.
Никаких проблем в уплате налогов нет. Проблема в желании)
При чем здесь безнал?)

А если не по безналу, как тогда доказать, что человек заработал именно эти суммы? Ведь тогда касса нужна, нет?
И, наверное, договор можно было бы составить при окладе, а если почасовая оплата?

[Liя]

Это одинаково непорядочно. Или говорить гадости про человека,которому ты платишь-в порядке вещей?
У нас всё-таки какая-то демократия, а не классовая система.У меня с работодателем одинаковые права.Не только они меня выбрали,но и я их.Не только они могут меня уволить, но я могу уволиться.

Нероли, я еще раз вернусь к вашему топу, у вас девушка искала себе работу, то как она обсуждала телефонные звонки.. извините меня, но лично я такую няню к своему ребенку не пригласила бы.

[Раба Любви]

Потому как их читают потенциальные клиенты, все просто..

этот аргумент не об этике.

[kimkim]

В общем история проста . Встал вопрос о няне , начала искань , есть даже варианты , но не могу заснуть уже третью ночь Волнует вопрос : КАК ДАТЬ КЛЮЧИ ОТ КВАРТИРЫ НЕЗНАКОМОМУ ЧЕЛОВЕКУ И КАК ДОВЕРИТЬ САМОЕ ДОРОГОЕ ЧУДО НА СВЕТЕ ...? Может есть какие то договоры стандартные , составлять я не мостак Как было у Вас расскажите пжл , очень уж беспокоит вопрос ...

Я работаю много лет няней.Без агентств,без договоров.На собеседовании оговариваем все важные моменты.Доверяют.Ребенка.Ключи.Даже сама удивляюсь,как быстро

[Liя]

этот аргумент не об этике.

да? называть работадателей " тупыми мамашами" - это этика? не знала...

[Нероли]

Если речь идет о аутсорсинге, то все вопросы решает компания, которая заключила договор с няней.
А если няня занимается частной практикой, то она может оформить ЧП.

А почему репутация будет испорчена?

Очень просто.Из двух нянь любой работодатель выберет ту, которая не замешана в скандальной истории.Потому что люди не объективны.Работодатель скорее будет на стороне работодателя.Вы сами написали,что что няня-наймит,соответственно для неё не допустимо то,что допустимо для нанимателя.
Вы в России живёте? В стране,где до сих пор в изнасиловании виновата жертва.Где не тот прав,кто прав,а тот, у кого больше прав.