**Кадровики, hr-менеджеры**

[mimaxi]

Яна, спасибо за ссылку, интересное интервью. Не сочтите за лесть, но видно, что вы профессионал в своем деле.

Бинг, из своего опыта могу сказать, что чаще всего задают следующие вопросы (если вы выбираете направление "кадровое делопроизводство" без опыта работы):

Какие документы требуются при приеме на работу?
Пошагово перечислить действия при приеме
какие статьи указываются в трудовой книжке при увольнении?
По каким основаниям работодатель может уволить работника и т.п.
Плюс тесты на внимательность
А могут и вообще не задавать вопросы по работе, только общие

[Anri]

эх. девочки, хотела бы я у вас пройти проверку на вшивость (по КДП). Кажется, много знаю, а копни глубже (с чем на практике не сталкивалась), пустота в голове.

[Victoria’s Secret]

Оля, я тебя умоляю... По сравнению с большинством кадровиков ты практически гений А на Яну равняться бесполезно, можно только стремиться
Читай регулярно соответств.периодику, и будет тебе счастье
Все равно, пока лично ручками не начнешь делать, грош цена полной голове.

[Victoria’s Secret]

Бинг, про источники.
Про подбор. Если Вы освоите предметно хотя бы основные пару книг Светланы Ивановой (Искусство подбора..., Оценка компетенций...), Вы уже будете качественно выделяться на фоне конкурентов. Хорошие статьи с т.з. содержательности на актуальные темы (тренды) есть на hrm.ru.

Вообще главное (ИМХО) - твердо знать основы и показать навыки поиска информации и решений. Потому что нюансов в любом направлении масса, но если человек прокалывается на базисных вопросах и тупит, пасуя перед непростыми вопросами, то с ним мало где каши сваришь, и как кандидат он нормальному руководителю неинтересен.

[Кaramel]

Оля, я тебя умоляю... По сравнению с большинством кадровиков ты практически гений
А на Яну равняться бесполезно, можно только стремиться .

Чёйта не равняться?

Я кстати далеко не идеальна )))) частенько делаю так, как мне удобнее, и трактую те или иные нормы/правила свою пользу.
И вообще я КДП не люблю
на нынешнем месте работы за первые 3 месяца зашилась в бумагах, потом пришла Саша и навела порядок. спасла меня практически.

Читай регулярно соответств.периодику, и будет тебе счастье
Все равно, пока лично ручками не начнешь делать, грош цена полной голове.

Вот тут соглашусь.
И еще важный момент...
знать ВСЕ не возможно.
Нужно знать основное, что применяется регулярно-ежедневно.
И уметь быстро находить информацию по не стандартным ситуациям. Т.е. быстро найти того, кто знает то, чего не знаешь ты

Мне в свое время ( примерно 2004 год) очень помогал форум на сайте журнала кадровик.
сейчас я туда уже и не захожу совсем...

[Anri]

Оля, я тебя умоляю... По сравнению с большинством кадровиков ты практически гений А на Яну равняться бесполезно, можно только стремиться
Читай регулярно соответств.периодику, и будет тебе счастье
Все равно, пока лично ручками не начнешь делать, грош цена полной голове.

Вика, спасибо за такое мнение о моей скромной персоне. Но именно о высоком мечтаю, во мне появились амбиции, хочется стать Профессионалом (с большой буквы), к этому и стремлюсь. естественно, читаю и форумы и журналы. Багаж накапливается постепенно, но мне мало.

[Девочка-Скерцо]

какие статьи указываются в трудовой книжке при увольнении?

просто номера статей перечислить на основании которых вносятся записи в трудовую или пункты и подпункты статей процитировать? я не совсем поняла вопрос, если честно... можете разъяснить я как раз готовлюсь к собеседованию и эта темка для меня просто кладезь информации!

[Триана Де Фокс]

девочки, нужен перевозчик на 27/08 на 15 мест на 8 часов. у кого есть? оч надо!

[Кaramel]

просто номера статей перечислить на основании которых вносятся записи в трудовую или пункты и подпункты статей процитировать? я не совсем поняла вопрос, если честно... можете разъяснить я как раз готовлюсь к собеседованию и эта темка для меня просто кладезь информации!

хотя бы основные:
увольнение по инициативе работника
увольнение по инициативе работодателя

из подпунктов желательно знать: собственное желание, перевод к другому работодателю, соглашение сторон.
ликвидация, сокращение.
Ну и правила /порядок оформления в каждом случае.

[Кaramel]

девочки, нужен перевозчик на 27/08 на 15 мест на 8 часов. у кого есть? оч надо!

вот тут заказывала в прошлом году

и еще