**Кадровики, hr-менеджеры**

[marinevichka]

ну так а что там у тебя?

благотворительная организация,помощь детям сиротам.я,скорее всего буду как координатор по социальной адаптации волонтеров и детей старшего предвыпускного возраста=)вчера пришла домой в 23:40 но один позитив,несмотря на высиженные 9часов на работе в суматохе,а после-для души=)

[Anri]

у нас, например, есть менеджер и старший менеджер. у них разные оклады, естественно. а вот насчет категорий - сложность в том, что нужно будет в ДИ каждой категории выписывать то. чем отличается одна от другой, какие д.б. навыки и наработки, чтоб аргументированно разные оклады прописывать. Да и присвоение этих категорий - дело не простое. (по старым сотрудникам особенно)

[Victoria’s Secret]

в данном конкретном - это в каком?
мне вообще кажется, что одна надбавка за 3 мес в компании - это будет, мягко говоря, липа, причем липа шитая белыми нитками. ИМХО с разрядами/категориями изящнее. И есть возможность играть с зарплатами одинаковым специалистам

когда в ЛНА устанавливают повсеместную надбавку за стаж через 3 мес. - вот это реально шито белыми нитками.

с разрядами/категориями, безусловно, изящнее и лучше, но не все так просто, поверь. у нас была такая тема, и конечно, во многом упрощалась работа, но тонких моментов не меньше, чесслово (все зависит от руководства )

[Victoria’s Secret]

а вот насчет категорий - сложность в том, что нужно будет в ДИ каждой категории выписывать то. чем отличается одна от другой, какие д.б. навыки и наработки, чтоб аргументированно разные оклады прописывать. Да и присвоение этих категорий - дело не простое. (по старым сотрудникам особенно)

если все делать исключительно в соответствии с ТК, то реально гемор-гемор, соглашусь на 100.

[Victoria’s Secret]

благотворительная организация,помощь детям сиротам.я,скорее всего буду как координатор по социальной адаптации волонтеров и детей старшего предвыпускного возраста=)вчера пришла домой в 23:40 но один позитив,несмотря на высиженные 9часов на работе в суматохе,а после-для души=)

что за организация? Петербургские родители?

[marinevichka]

что за организация? Петербургские родители?

угу=)

[Morticia]

у нас, например, есть менеджер и старший менеджер. у них разные оклады, естественно.

это не решшает вопрос с изменением з.пл после и/с. про менеджер и старший менеджер и так понятно

когда в ЛНА устанавливают повсеместную надбавку за стаж через 3 мес. - вот это реально шито белыми нитками.

я полностью согласна.

(все зависит от руководства )

ты ж понимаешь ,что это обо всем так Мы же на данный момент вообще обсуждаем сферического коня в вакууме

[Anri]

ну, тогда я не знаю, как еще обойти этот пунктик ТК

сдаемсуууу

[Филис]

жуть это, а не пункт, пережиток советской уравниловки....

[Morticia]

жуть это, а не пункт, пережиток советской уравниловки....

обоснуете?
Почему Вы считаете ,что после и/с человеку нужно платить больше? Повышается его квалификация?
Еще раз повторю ,что вопрос поднят чисто так.. потрещать