**Кадровики, hr-менеджеры**

[Триана Де Фокс]

а есть эйчары из айти?

[Pulja]

Добрый вечер!
Очень нужна оперативная помощь!

Необходима курсовая работа по курсу: Основы управления персоналом.
Просто с инета качать не подходит, т.к. это профилирующий предмет.

Может осталось у кого со времен учебы или может кто сейчас учится готов помочь?

[ТАТЕТА]

Добрый вечер!
Очень нужна оперативная помощь!

Необходима курсовая работа по курсу: Основы управления персоналом.
Просто с инета качать не подходит, т.к. это профилирующий предмет.

Может осталось у кого со времен учебы или может кто сейчас учится готов помочь?

Всем привет! Читаю вас давно, но сама что-то не писала, особенно как на работу вышла, просто не успеваю все прочитать и везде ответить.
Берите меня к себе, я тоже кадровик с 4-летнем стажем уже, не так много, но уже хватает для нормальной и эффективной работы.

а про курсовую, я писала курсовую по теме "Мотивация......"

[mama_anja]

Добрый вечер!
Очень нужна оперативная помощь!

Необходима курсовая работа по курсу: Основы управления персоналом.
Просто с инета качать не подходит, т.к. это профилирующий предмет.

Может осталось у кого со времен учебы или может кто сейчас учится готов помочь?

Могу предложить свою курсовую (потом переросшую в диплом) по теме организационная культура...

[Pulja]

Всем привет! Читаю вас давно, но сама что-то не писала, особенно как на работу вышла, просто не успеваю все прочитать и везде ответить.
Берите меня к себе, я тоже кадровик с 4-летнем стажем уже, не так много, но уже хватает для нормальной и эффективной работы.

а про курсовую, я писала курсовую по теме "Мотивация......"

Могу предложить свою курсовую (потом переросшую в диплом) по теме организационная культура...

написала в личку

[Кaramel]

Добрый вечер!
Очень нужна оперативная помощь!

Необходима курсовая работа по курсу: Основы управления персоналом.
Просто с инета качать не подходит, т.к. это профилирующий предмет.

Может осталось у кого со времен учебы или может кто сейчас учится готов помочь?

тема какая?
У меня что-то про подбор персонала было. надо?

адрес почты жду в личку.

[Кaramel]

Буду очень ждать!

прошу прощения, ни чем наверное не помогу.
Все-таки тесты, которые у меня есть, достаточно объемные и сложные в обработке.
так и не придумала, какми тестом сразу можно несколько факторов измерит, и чтобы в обработке простой был.
самый "простой" - это 16-ти факторный опросник Кетелла. но в обработке и описании результатов он весьма сложен. А просты опросника, которые на 30-40 вопросов, как правило что-то одно меряют, с их помощью портрет личности ну никак не обрисовать.

[Olgus]

самый "простой" - это 16-ти факторный опросник Кетелла. но в обработке и описании результатов он весьма сложен.

А сколько времени примерно требуется на обработку этого опросника? Как обрабатывается: вручную или автоматически?

[Кaramel]

А сколько времени примерно требуется на обработку этого опросника? Как обрабатывается: вручную или автоматически?

ну, тут ведь многое от навыка зависит. Я когда курсовики-дипломы писала, у меня на первого человека ухордило по 20-30 минут на подсчеты, потом приспособилась и уже минут за 5-7 считала, и сырые баллы в стены переводила, потом график рисовала, потом описывала все словами...Я использовала полную версию отросника - 187 вопросов, ессть сокращенный вариант - 105 вопросов.Правда, у меня обычно все-таки использовался не один какой-то тест, пусть даже многофакторный, а целая батарея тестов. так надежнее.
нашла в инете электронную версию Кетелла, под DOS, но не знаю, насколько она корректна.

[Nastay]

Девочки, подтвердите или опровергните мое мнение.

У нас есть сотрудница на больничном по беременности и родам. Больничный у нее до 03.11.2009.
Как забеременила, мы ее ни дня не видели, больничные ее привозил муж и в приказах расписывалась через мужа (мы ей передавали на подпись).
Больничный по беременности и родам подходит к концу. От нее ни слуху, ни духу. Св-ва о рождении ребенка не приносила. Заявление на отпуск по уходу за ребенком не писала.
Если она не выходит на работу 5 ноября (4 ноября праздничный день), то мы можем уволить ее за прогул.
Правильно?