|
|
Аудиторы, которые любят свою работу!:support:
| |
|
|
|
-
Наш человек
Сообщение от Drobysh_
Огромное спасибо! Очень полезная для меня информация. Пробовать буду, пока в декрете подтягиваю английский, кстати насколько часто он требуется? Попробую найти оптимальный вариант для внедрения в эту сферу.
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
Насчет английского вопрос философский. Настолько часто, насколько в компании, в которую вы попадете, будут клиенты-иностранцы. Не будет таких - не нужен английский. Исключение - компании большой четверки, где английский нужен всегда и всем.
-
Сообщение от KateriAn
Насчет английского вопрос философский. Настолько часто, насколько в компании, в которую вы попадете, будут клиенты-иностранцы. Не будет таких - не нужен английский. Исключение - компании большой четверки, где английский нужен всегда и всем.
Логично насчет иностранцев))) Меня очень заинтересовали темпы Вашей работы [emoji23] 3-4 мес интенсив, а потом относительно свободный график, скорее всего, это не про первое время ассистентом, а по мере набора профессионализма, но всё-таки... Такое в аудите частенько или Вам просто повезло?)))
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
-
Наш человек
Сообщение от Drobysh_
Логично насчет иностранцев))) Меня очень заинтересовали темпы Вашей работы [emoji23] 3-4 мес интенсив, а потом относительно свободный график, скорее всего, это не про первое время ассистентом, а по мере набора профессионализма, но всё-таки... Такое в аудите частенько или Вам просто повезло?)))
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
В мелких компаниях часто. В крупных реже. Мелкие не могут обеспечить занятость круглый год, работают в основном в сезон. Крупные, как правило, более диверсифицированы, то есть есть другие направления (бухучет, консалтинг и тд.) и они занимают персонал на них в не сезон. Но надо понимать, что частичная занятость - это при сдельной оплате. Никто человека на окладе не отпустит гулять три месяца. Даже при отсутствии работы будет ходить в офис и бумажки перекладывать.
Я работала ведущим практически с самого начала (начинала в другие годы), поэтому я график сама строила всегда. Что будет сейчас вообще не ясно. Активно обсуждается профстандарт "Ассистент аудитора" и его внедрение в практику. Тогда это тоже станет полноценной профессией и вот такие подработки уйдут в лету. Повторяю, никто не знает, что будет через год. С огромной вероятностью у аудита будет новый регулятор -ЦБ и какие новые правила он введет никто не знает.
-
Сообщение от KateriAn
В мелких компаниях часто. В крупных реже. Мелкие не могут обеспечить занятость круглый год, работают в основном в сезон. Крупные, как правило, более диверсифицированы, то есть есть другие направления (бухучет, консалтинг и тд.) и они занимают персонал на них в не сезон. Но надо понимать, что частичная занятость - это при сдельной оплате. Никто человека на окладе не отпустит гулять три месяца. Даже при отсутствии работы будет ходить в офис и бумажки перекладывать.
Я работала ведущим практически с самого начала (начинала в другие годы), поэтому я график сама строила всегда. Что будет сейчас вообще не ясно. Активно обсуждается профстандарт "Ассистент аудитора" и его внедрение в практику. Тогда это тоже станет полноценной профессией и вот такие подработки уйдут в лету. Повторяю, никто не знает, что будет через год. С огромной вероятностью у аудита будет новый регулятор -ЦБ и какие новые правила он введет никто не знает.
Спасибо, очень интересно.
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
-
Частый гость
всем привет)
я сама работаю асситентом аудитора и в данный момент готовлюсь к экзамену на аттестат.
могу с полной уверенностью сказать, что количество и срок командировок очень сильно зависит от компании!!!
на сезон найти работу легко (вакансии размещаются в ноябре-январе)
летом можно спокойно учти за свой счет от недели до 2 месяцев! но есть компании где и обычный отпуск тяжело взять.
все нужно обговаривать на собеседовании.
-
Сообщение от RimmaLeonova
всем привет)
я сама работаю асситентом аудитора и в данный момент готовлюсь к экзамену на аттестат.
могу с полной уверенностью сказать, что количество и срок командировок очень сильно зависит от компании!!!
на сезон найти работу легко (вакансии размещаются в ноябре-январе)
летом можно спокойно учти за свой счет от недели до 2 месяцев! но есть компании где и обычный отпуск тяжело взять.
все нужно обговаривать на собеседовании.
Большое спасибо, как и предыдущие отзывы - кратко и по делу, очень радует, что при желании можно найти нужный баланс для себя, если любишь эту работу. Мой вывод - надо искать и пробовать. Скажите, пожалуйста, лично у Вас много командировок? Как Вы воспринимаете - интересно, скучно, трудно и др. варианты. Как командировки отражаются на личной жизни? Успехов в получении аттестатa - важный этап!
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
-
Элита
Подниму тему. Не нашла информацию в интернете сколько сейчас стоит аттестат аудитора. Обучение+экзамен. И по времени, если дистанционно, подскажите, пожалуйста. Может, кто сможет порекомендовать фирму, в которую обратиться
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки