Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Ангелочек Олечка]

По мне так это само собой разумеется - не указывать в резюме место работы, где человек проработал пару месяцев. Резюме - это не дубль трудовой. Это изложение опыта, навыков, которые будут интересны будущему работодателю.
Трудовая на этой стадии мало кого интересует. Если когда-нибудь потом возникнут вопросы, то подготовьте вменяемый ответ.

Я столкнулась с тем что стали довольно часто на собеседовании смотреть трудовую. И дипломы просят принести.

Отправлено с моего Redmi 4X через Tapatalk

[LOLA]

Я столкнулась с тем что стали довольно часто на собеседовании смотреть трудовую. И дипломы просят принести.

Отправлено с моего Redmi 4X через Tapatalk

Видимо это если нужен определенный стаж по определенной специальности. И с образованием так же.
Мой диплом юрфака большого Университета при моей нынешней специальности вряд ли кого заинтересует. И мой опыт по трудовой тоже. Часто наоборот вижу "требуемый опыт работы не более 5 лет". Так корректно указывают на возрастной ценз.

[Jellybean]

Видимо это если нужен определенный стаж по определенной специальности. И с образованием так же.
Мой диплом юрфака большого Университета при моей нынешней специальности вряд ли кого заинтересует. И мой опыт по трудовой тоже. Часто наоборот вижу "требуемый опыт работы не более 5 лет". Так корректно указывают на возрастной ценз.

Диплом да, редко просят.
А вот трудовую стали просить нести каждый третий, наверное. Тоже не понимаю, зачем им моя трудовая на первой встрече. Ну надо так надо, несла...)

У меня есть такая причина. И она совершенно реальна, и никак не характеризует меня с плохой стороны. Скажу даже больше - ее предложили как раз в ОК этой организации.
НО.
При работе в 5-10-15 лет далеко не всегда вопрос о причине ухода - первый. Можно долго и подробно беседовать о том, что делал, чего достиг, какие были трудности и т.д. и т.п. Я вообще могу о той (предпоследней) работе рассказывать полчаса с большим энтузиазмом
А здесь - сразу! - "А почему ушли?"

У меня ВСЕГДА спрашивали, почему я ушла с предыдущей работы, даже со стажем 6 лет, на последнем месте. Я так и не знаю, что они хотят услышать, придумывала разные варианты [emoji16]

Отправлено с моего PAR-LX1 через Tapatalk

[Moppa]

Видимо это если нужен определенный стаж по определенной специальности. И с образованием так же.
Мой диплом юрфака большого Университета при моей нынешней специальности вряд ли кого заинтересует. И мой опыт по трудовой тоже. Часто наоборот вижу "требуемый опыт работы не более 5 лет". Так корректно указывают на возрастной ценз.

Lola.Сори, можно спрошу? У Вас такое хорошее образование, почему по специальности не работаете?

[LOLA]

Lola.Сори, можно спрошу? У Вас такое хорошее образование, почему по специальности не работаете?

Да, это один из самых популярных вопросов на собеседовании. Работала до определенного времени. Потом так сложились обстоятельства, что попала в продажи. И уже не смогла оттуда вернуться. Часто грущу по этому поводу. Грусть двойная: что профукала такое образование, и что сейчас не хватает фундаментального экономического образования. Желательного первого. Ну, как есть.

[Ангелочек Олечка]

Диплом да, редко просят.
А вот трудовую стали просить нести каждый третий, наверное. Тоже не понимаю, зачем им моя трудовая на первой встрече. Ну надо так надо, несла...) У меня ВСЕГДА спрашивали, почему я ушла с предыдущей работы, даже со стажем 6 лет, на последнем месте. Я так и не знаю, что они хотят услышать, придумывала разные варианты [emoji16]

Отправлено с моего PAR-LX1 через Tapatalk

У меня тоже всегда спрашивали. И ещё один из самых популярных вопросов на собеседовании что наиболее важно для вас в работе.
Причём этот вопрос чаще задают в коммерческих организациях, в бюджете всё намного проще.

Отправлено с моего Redmi 4X через Tapatalk

[Грустная Метёлка]

У меня ВСЕГДА спрашивали, почему я ушла с предыдущей работы, даже со стажем 6 лет, на последнем месте. Я так и не знаю, что они хотят услышать, придумывала разные варианты [emoji16]

+1
На предыдущем месте я работала долго - и для меня (сверх)долго, и для эйчаров, видимо, тоже, потому что вопрос всегда звучал примерно в одинаковой формулировке и с примерно одинаковым недоумением: "Вы так долго здесь работали? Почему же вы всё-таки ушли?"

Запись в трудовой с тремя неделями работы у меня тоже имеется - она в своё время смущала собеседующих гораааздо меньше, чем увольнение с долгого и стабильного места работы

[Milk&Honey]

я на последнем месте работы 10лет, из них 3года в декрете. то что работала на удаленке никак не отражено....и если меня спросят почему ушла, не смогу быстро сориентироваться. надо подготовиться заранее)

[Микадо]

Lola.Сори, можно спрошу? У Вас такое хорошее образование, почему по специальности не работаете?

у меня аналогичное образование, по специальности не работаю. хорошее образование не гарантирует хорошую работу.

[Микадо]

Если нет официального трудоустройства, то и отношений у него с этой фирмой никаких нет. Сын пусть с коллегами пообщается, если у них такая ситуация при трудоустройстве норма, то может и стоит подождать. Может в бухгалтерию или отдел кадров сходить?
Хотя я по своему опыту уже знаю, если такая петрушка начинается уже в начале, то ничего хорошего не жди. В любом случае приобретет опыт.

не так, если есть фактически допуск к работе, то это трудовые отношения. но нужно обращаться в ГИТ и тд
с последним абзацем согласна. если есть задержки даже в отношении других сотрудников, лучше не ждать пока это затронет тебя.