Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Грустная Метёлка]

А это тоже, знаете -показатель. Какая причина у человека идти на мЕньшую зп?)
Начинаются копания в этих человеках и его тайных смыслах)

На этапе просмотра/непросмотра резюме hr вряд ли знает, с какой зп ушёл кандидат. Может, на предыдущей он ещё меньше зарабатывал.

[Кaramel]

А это тоже, знаете -показатель. Какая причина у человека идти на мЕньшую зп?)
Начинаются копания в этих человеках и его тайных смыслах)

а вы в резюме указываете сумму, которую сейчас получаете?
как потенциальный работодатель узнает, сколько вы сейчас зарабатываете?
сумма, которую пишут соискатели в резюме, далеко не всегда равна текущей зарплате. Да и не всегда это действительно реальные зарплатные ожидания.

Из последних примеров:
кандидат в Москве. запрос по зп в резюме 170 000р. Много))) у нас предлагается меньше.
Договариваемся на 70000р. Причем, он сам обозначил этот уровень дохода. мы были готовы до 90 000.

[Elenochka]

Так указывать минимум или максимум?

Мы лично не даем больше озвученных пожеланий кандидата .

[Natashа]

А это тоже, знаете -показатель. Какая причина у человека идти на мЕньшую зп?)
Начинаются копания в этих человеках и его тайных смыслах)

Так они не знают мою зп. Я исключительно про уровень зп на рынке. Я не то, что про плюс не мечтаю. На уровень прежней не замахиваюсь.
Вот многим эйчарам надо в своих мозгах покопаться. Иногда самая банальная причина. Я, например, ищу удобную мне работу. Территориально, с нужным мне графиком, с возможностью удаленки на случай больничного. И готова сильно подвинуться в зп.

[Кaramel]

Ориентироваться на тот уровень зп, который был на предыдущем месте, далеко не всегда правильно и логично.
У меня лично была ситуация, когда я уходила из компании с зарплаты заметно выше рынка - да, мне столько платили, и на то были основания.
Новую работу я искала с мЕньшим окладом, и нормальным соотношением обязанностей, условий и оплаты.

Была ситуация, когда основной причиной смены работы была именно низкая зп. на нижней границе рынка, и масса сопутствующих мелких причин. Т.е. если бы зп была в рынке, я бы на эти мелкие причины внимания не обращала.
Ушла туда, где и зп выше, и проблем меньше.

[Кaramel]

Если у меня в заявке точно оговоренные цифры, то я резюме без уровня зп просто не рассматриваю, чтобы не тратить время свое и руководителя.
Я бы указывала либо нынешний уровень, либо нынешний +5-10.

а я смотрю. И пытаюсь на глаз определить стоимость кандидата. Часто угадываю.

[Ангелочек Олечка]

Нужен совет коллективного разума.
Если работала менеджером, бухгалтером, кадровиком, а потом какое-то время будет запись в трудовой уборщица, есть ли шанс потом устроиться опять тем же кадровиком? Или всё уже никуда не возьмут на прежнии должности?

Отправлено с моего Redmi 4X через Tapatalk

[Olesik.M]

Мы лично не даем больше озвученных пожеланий кандидата .

Как все

[Рио-де-Жанейро]

Мы лично не даем больше озвученных пожеланий кандидата .

Так если у меня пожелание 100 тр, но реально- то я понимаю что никто в Спб мне этого не даст. Даже в деревне Верево.
Сколько ставить тогда?

[Рио-де-Жанейро]

а я смотрю. И пытаюсь на глаз определить стоимость кандидата. Часто угадываю.

Янчик, сколько я стою?[emoji4]