Нужны отзывы о сайте Помогатель.ру

[Джинчик]

Нет, мы не информируем обвиняемых в воровстве (или иных преступлениях) по телефону. Совершенно не хочется услышать «спасибо, что предупредили».
Свежий пример, жалоба к нам поступила за 2 недели до фактического задержания няни с поличным*http://www.mk.ru/mosobl/2017/11/01/i...yuvorovku.html

Т. е. сначала работодатели обвинили няню и написали об этом на сайт, а только через 2 недели её поймали с поличным? А если бы не поймали её, а оклеветали честного человека?

[Джинчик]

Разумеется, можно и нужно жаловаться на работодателей. В соседней ветке рассказывал про мошенников, блокируем таких регулярно. Бывают очень разные ситуации, увы, не могу рассказать подробности.

Не надо подробностей ФИО, просто напишите, на какие действия работодателей жалуются работники на сайт.

[Нероли]

Что требуется для блокировки няниной анкеты? Просто сообщение, что Сидорова Мария Ивановна украла у нас 5000 рублей? А доказательство "больше некому"?
Кроме того, в списке есть "разглашение личной информации". Как это выглядит и как такое можно подтвердить?

[Пучеглазая оса]

Я так понимаю, Джинчик, что работодатели жалуются на работника, но не наоборот. Т.е. в одну сторону, в одну дуду, чтобы возбудить уголовное дело. Дирпом на предыдущей странице это перечислил. Но вот если работник пожаловался, не имея возможности ничего доказать, то там уже будет решать комиссия, блокировать ли анкету. Это тоже своего рода и дискриминация работника и несправедливость. Права не равны!!! Дирпом, как всегда, не отвечает прямо на вопросы, уходит от ответов. На других ресурсах ( я уже писала) есть человек, который выяснит причину конфликта по телефону, сразу же сделает какой-либо перерасчет, и виновный может заплатить штраф, но не доводится дело до суда по какой-либо ерунде. Любые проблемы во взаимоотношениях можно решить, только нужно общаться, а не уповать на компьютерное оформление Помогателя.
Сплетней хватает везде, в том числе и в семьях. Кто-то не хочет, чтобы семейные тайны вышли за пределы семьи. Что ж сразу "за разглашение личной информации" , если работодатели в этом подозревают своего работника (повара, гувернантку) сразу статью УК присваивать? Дирпом, совершенствуйтесь в ногу со временем!!!

[Dirpom]

Я так понимаю, Джинчик, что работодатели жалуются на работника, но не наоборот. Т.е. в одну сторону, в одну дуду, чтобы возбудить уголовное дело. Дирпом на предыдущей странице это перечислил. Но вот если работник пожаловался, не имея возможности ничего доказать, то там уже будет решать комиссия, блокировать ли анкету. Это тоже своего рода и дискриминация работника и несправедливость. Права не равны!!! Дирпом, как всегда, не отвечает прямо на вопросы, уходит от ответов. На других ресурсах ( я уже писала) есть человек, который выяснит причину конфликта по телефону, сразу же сделает какой-либо перерасчет, и виновный может заплатить штраф, но не доводится дело до суда по какой-либо ерунде. Любые проблемы во взаимоотношениях можно решить, только нужно общаться, а не уповать на компьютерное оформление Помогателя.
Сплетней хватает везде, в том числе и в семьях. Кто-то не хочет, чтобы семейные тайны вышли за пределы семьи. Что ж сразу "за разглашение личной информации" , если работодатели в этом подозревают своего работника (повара, гувернантку) сразу статью УК присваивать? Дирпом, совершенствуйтесь в ногу со временем!!!

Все могут пожаловаться на всех, у нас нет ограничений. Как писал выше, чаще всего среди нанимателей наблюдаем телефонное мошенничество, невыплату денег и изменение условий труда.

Мы, старожилы рынка нянь, будем рады шагать в ногу со временем! Расскажите, плиз, поподробнее про ресурсы где «виновный платит штраф»? Как вина одной из сторон определяется по телефону ? Кто назначает сумму штрафа и кто его получает? И что бывает если штраф не выплачивается?

[Джинчик]

Все могут пожаловаться на всех, у нас нет ограничений. Как писал выше, чаще всего среди нанимателей наблюдаем телефонное мошенничество, невыплату денег и изменение условий труда.

Мы, старожилы рынка нянь, будем рады шагать в ногу со временем! Расскажите, плиз, поподробнее про ресурсы где «виновный платит штраф»? Как вина одной из сторон определяется по телефону ? Кто назначает сумму штрафа и кто его получает? И что бывает если штраф не выплачивается?

Благодарю за ответ. Если я пожалуюсь на работодателя, который мне не оплатил оговоренную сумму, какие будут Ваши действия?

[Dirpom]

Благодарю за ответ. Если я пожалуюсь на работодателя, который мне не оплатил оговоренную сумму, какие будут Ваши действия?

Если обязанности и оплата труда были зафиксированы через нашу систему переписки - это вполне весомое доказательство в трудовом споре. Если заключен письменный договор по которому проводится официальная оплата – тогда с ним прямая дорога к мировому судье. У каждой стороны очевидно будут встречные аргументы: няня скажет что перерабатывала, ее заставляли мыть унитазы, а мама что няня плохо выполняла свои обязанности и опаздывала и много других нареканий. Как тут разобраться, кто прав?
Вы же не хотите использовать наш сервис, как альтернативу судебным спорам?

[Джинчик]

Если обязанности и оплата труда были зафиксированы через нашу систему переписки - это вполне весомое доказательство в трудовом споре. Если заключен письменный договор по которому проводится официальная оплата – тогда с ним прямая дорога к мировому судье. У каждой стороны очевидно будут встречные аргументы: няня скажет что перерабатывала, ее заставляли мыть унитазы, а мама что няня плохо выполняла свои обязанности и опаздывала и много других нареканий. Как тут разобраться, кто прав?
Вы же не хотите использовать наш сервис, как альтернативу судебным спорам?

По выделенному, если так, то заблокируете работодателя? Или пошлёте подальше к мировому?

[Dirpom]

По выделенному, если так, то заблокируете работодателя? Или пошлёте подальше к мировому?

Трудовой спор предполагает урегулирование финансовых претензий. Если вам как няне наниматели не выплатили зарплату или няня ушла, не отработав аванс, каждый стремится деньги получить?

[Нероли]

Все могут пожаловаться на всех, у нас нет ограничений. Как писал выше, чаще всего среди нанимателей наблюдаем телефонное мошенничество, невыплату денег и изменение условий труда.

Мы, старожилы рынка нянь, будем рады шагать в ногу со временем! Расскажите, плиз, поподробнее про ресурсы где «виновный платит штраф»? Как вина одной из сторон определяется по телефону ? Кто назначает сумму штрафа и кто его получает? И что бывает если штраф не выплачивается?

Не вина по телефону определяется, а выясняется причина конфликта.
Dirpom, как должна выглядеть жалоба, что бы анкету соискателя заблокировали? И нужны ли для этого какие-либо доказательства или достаточно написать что такая-то нас ограбила?
Была ли у вас ситуация, когда обвинение было, но подтверждения не было, ни в момент жалобы, ни после? То есть пожаловались и тишина. Как вы поступаете в таких случаях?