Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Крыся]

у Вас очень искаженные представления о рекрутинге, сайтах. соискателях и "правильном" поиске работы/работников.
ничего личного. Вы ведь и не рекрутер.

Если обычно резюме скрыты от всех, то чьи резюме мы видим на сайтах?

Не, я не говорю,что все резюме скрыты, я говорю,что если скрыли от всех, то сможет их увидеть только та контора, куда пришел отклик.
Да, не рекрутер) Пробовала в 200 8 году, не мое оказалось)) Платили тогда очень мало... Посоветуйте мне сайт кроме супера и хх...?

[helentary]

Так вот не осталось почти уже ни у кого этой проф чести ...

Те у Вас ее тоже не осталось? Раз пишите "ни у кого"...


[emoji151]

[Кaramel]

Не, я не говорю,что все резюме скрыты, я говорю,что если скрыли от всех, то сможет их увидеть только та контора, куда пришел отклик.
Да, не рекрутер) Пробовала в 200 8 году, не мое оказалось)) Платили тогда очень мало... Посоветуйте мне сайт кроме супера и хх...?

Понимаете, дело не в сайтах, а в Вашем личном подходе к поиску сотрудников.
Вы очень много ограничений своих собственных выставляете, и считаете что это единственно верный вариант.

я на тех же сайтах ищу, плюс иногда работа ру

[Крыся]

Понимаете, дело не в сайтах, а в Вашем личном подходе к поиску сотрудников.
Вы очень много ограничений своих собственных выставляете, и считаете что это единственно верный вариант.

я на тех же сайтах ищу, плюс иногда работа ру

Ну да.. я же себе человека ищу... сужу по себе... возможно надо немного отпустить ))))

[Victoria’s Secret]

Ну да.. я же себе человека ищу... сужу по себе... возможно надо немного отпустить ))))

Поток нужно увеличить. Незначимых критериев для первичного отбора слишком много.
А чтобы время не тратить и искать эффективно, пользуйтесь короткими телефонными интервью. Быстро, четко и методично.

[Крыся]

Поток нужно увеличить. Незначимых критериев для первичного отбора слишком много.
А чтобы время не тратить и искать эффективно, пользуйтесь короткими телефонными интервью. Быстро, четко и методично.

дак что-то они прерываются, когда слышат пл Ал Невского 2... всем далеко... а из центра народа нету... позвонила с ладожской девочке, тоже говорит далеко!!! Сейчас что? Нынче все работают в соседнем подъезде?

[Грустная Метёлка]

Каким таким? Когда люди молчат и просто уходят, мы бы тоже поговорили, может и предложили зп поднять.. или график обсудить или еще что-то...

Что конкретно из моего сообщения вызвало у Вас вопрос? Что такое эффективная коммуникация, как её выстраивать? Литература на эту тему есть в свободном доступе, если интересно, почитайте, пожалуйста.
По второй части - может быть огромное количество причин для смены работы, и не все из них сотрудник обсуждает с работодателями или коллегами. Если решение о смене работы вызвано не недовольством зп или графиком, не о чем говорить.
Это даже оставляя за скобки то, что не с каждым работодателем вообще стоит разговаривать. Откровенно говоря, если бы меня угораздило попасть работать туда, где сотрудников воспринимают не как подчинённых, а как сексуальных партнёров, и при каждом взгляде налево начинают патетические пассажи про бесчестье, я бы тоже бежала, роняя тапки.

[Крыся]

Что конкретно из моего сообщения вызвало у Вас вопрос? Что такое эффективная коммуникация, как её выстраивать? Литература на эту тему есть в свободном доступе, если интересно, почитайте, пожалуйста.
По второй части - может быть огромное количество причин для смены работы, и не все из них сотрудник обсуждает с работодателями или коллегами. Если решение о смене работы вызвано не недовольством зп или графиком, не о чем говорить.
Это даже оставляя за скобки то, что не с каждым работодателем вообще стоит разговаривать. Откровенно говоря, если бы меня угораздило попасть работать туда, где сотрудников воспринимают не как подчинённых, а как сексуальных партнёров, и при каждом взгляде налево начинают патетические пассажи про бесчестье, я бы тоже бежала, роняя тапки.

Я вообще не понимаю о чем вы.
У нас директор замечательный человек, рабочий день не загружен так,что пообедать некогда. Сексуально друг другом не интересуемся)))

[Elenochka]

Откровенно говоря, если бы меня угораздило попасть работать туда, где сотрудников воспринимают не как подчинённых, а как сексуальных партнёров, и при каждом взгляде налево начинают патетические пассажи про бесчестье, я бы тоже бежала, роняя тапки.

Я вообще не понимаю о чем вы.

Да? А мне показалось, что прекрасная аналогия, понятная .

[Victoria’s Secret]

дак что-то они прерываются, когда слышат пл Ал Невского 2... всем далеко... а из центра народа нету... позвонила с ладожской девочке, тоже говорит далеко!!! Сейчас что? Нынче все работают в соседнем подъезде?

1) Сколько резюме в базе, соответствующих вашей вакансии?
2) Сколько из них, подходящих теоретически (если не смотреть на то, работает человек или нет)? Т.е. в принципе подходит:
а) опыт,
б) ЗП (т.е. нет указания что только от 60 т.р.)
в) и какие-то важные для Вас особенности, вроде того, что человек не кошмарный попрыгун.
3) Скольких из них Вы обзвонили?
4) Скольких - пригласили?