О государственных пособиях в СПб - 2

[Sanehka]

У меня там дохода кроме пособия и алиментов ничего не было. Но это в апреле были одобрили апрель май июнь. В июле просили указать доп. Доход или помощь родителей. Я им накатала письсменное объяснение. Что помогать не кому Бабушка и мама на пенсии живут далеко.

[myrka17]

У меня там дохода кроме пособия и алиментов ничего не было. Но это в апреле были одобрили апрель май июнь. В июле просили указать доп. Доход или помощь родителей. Я им накатала письсменное объяснение. Что помогать не кому Бабушка и мама на пенсии живут далеко.

А у вас алименты какая сумма? У меня просто наличкой по соглашению 3000 в месяц, вот боюсь что передернутся скоро почему не индексируете... а как их и к чему индексировать я пока не поминая. Сумма была от болды написана в 2014 году. А тут девушка писала что при сумме в 2700 в месяц отказали.

[myrka17]

Отказали мне в гсп за сентябрь, только сегодня отказ пришел. Специально полтора месяца рассматривали, чтобы октябрь упустила. Отказ - не индексировала алименты, то есть не использовала все имеющиеся возможности для увеличения дохода.

Отправлено с моего GT-I8552 через Tapatalk

Уточнили что нибудь новое про Ваш отказ и индексацию?

[MissJane]

Подскажите , плиз, нашла такую информацию что служба занятости предоставляет возможность получить повышение квалификации или доп. Образование мамам в декрете .Может есть уже темка по этому вопросу? Или это сюда? Поиском не нашла😑

Отправлено с моего SM-N7505 через Tapatalk

[Гусенок]

Подскажите , плиз, нашла такую информацию что служба занятости предоставляет возможность получить повышение квалификации или доп. Образование мамам в декрете .Может есть уже темка по этому вопросу? Или это сюда? Поиском не нашла😑

Отправлено с моего SM-N7505 через Tapatalk

так регистрируйтесь там и получаете доп образование
какой механизм декретным не знаю
у обычных безработных явно другой (регистрироваться, получить 2 отказа по направлениям, записаться в очередь на курсы)

[Гусенок]

вот что нашла в инете

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование организуется для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в целях повышения уровня профессиональной квалификации этой категории женщин с учетом современных требований работодателя и получения ими новых профессиональных навыков, необходимых для перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с трудовой занятостью.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются в образовательных организациях различных форм собственности по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.

Выбор образовательной организации осуществляется путем проведения закупки в соответствии с действующим законодательством.

Кто имеет право пройти профессиональное обучение

Женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (при этом возраст ребенка на время завершения профессионального обучения не должен превысить трех лет).

Перечень документов, необходимых для направления женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования:
•паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
•свидетельство о рождении ребенка;
•копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, относящейся к категории инвалидов, необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации, в которой содержатся рекомендации к прохождению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются при условии личного обращения женщин указанной категории в районное агентство занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга».

[Гусенок]

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2012 г. N 795

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Закона Санкт-Петербурга от 28.05.2008 N 342-56 "О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Порядок направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) согласно приложению.
2. Установить, что финансирование расходов по организации профессионального обучения женщин осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Вязалова С.Ю.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 02.08.2012 N 795

ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Порядок направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Санкт-Петербурга от 28.05.2008 N 342-56 "О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге".
2. Порядок определяет условия и порядок направления санкт-петербургскими государственными казенными учреждениями центрами занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - ГКУ ЦЗН) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).
3. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных учреждениях высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения) Санкт-Петербурга различных форм собственности по профессиям (специальностям), образовательным программам, востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.
Выбор образовательных учреждений Санкт-Петербурга осуществляется ГКУ ЦЗН путем размещения государственного заказа в соответствии с Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о размещении заказов.
4. Профессиональное обучение организуется для женщин, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом месте работы;
направление женщин на профессиональное обучение осуществляется при их личном обращении в ГКУ ЦЗН по месту жительства;
на профессиональное обучение направляются женщины, имеющие детей, чей возраст на время окончания обучения не превысит трех лет.
5. Основанием для отказа женщинам в предоставлении профессионального обучения является наличие медицинских противопоказаний к выполнению работы по конкретной профессии (специальности).
6. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, предъявляет в ГКУ ЦЗН:
заявление-анкету;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
свидетельство о рождении ребенка;
копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
7. При предоставлении документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, ГКУ ЦЗН принимает решение о направлении женщины на профессиональное обучение с учетом ее профессиональной квалификации.
8. При выборе женщиной профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования в соответствии с действующим законодательством, ГКУ ЦЗН направляет женщину на медицинское освидетельствование.
9. При выборе женщиной профессии (специальности), не требующей медицинского освидетельствования или предоставления ею положительного медицинского освидетельствования, ГКУ ЦЗН проводит размещение государственного заказа для выбора образовательного учреждения, осуществляющего оказание услуг по профессиональному обучению.
10. По результатам размещенного заказа ГКУ ЦЗН заключает с женщиной договор, предусматривающий сроки, стоимость профессионального обучения, обязанности и ответственность сторон, и направляет женщину на профессиональное обучение в образовательное учреждение

[MissJane]

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2012 г. N 795

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Закона Санкт-Петербурга от 28.05.2008 N 342-56 "О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Утвердить Порядок направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) согласно приложению.
2. Установить, что финансирование расходов по организации профессионального обучения женщин осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения Санкт-Петербурга законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Вязалова С.Ю.

Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 02.08.2012 N 795

ПОРЯДОК
НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Порядок направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Санкт-Петербурга от 28.05.2008 N 342-56 "О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт-Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт-Петербурге".
2. Порядок определяет условия и порядок направления санкт-петербургскими государственными казенными учреждениями центрами занятости населения районов Санкт-Петербурга (далее - ГКУ ЦЗН) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).
3. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных учреждениях высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования (далее - образовательные учреждения) Санкт-Петербурга различных форм собственности по профессиям (специальностям), образовательным программам, востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.
Выбор образовательных учреждений Санкт-Петербурга осуществляется ГКУ ЦЗН путем размещения государственного заказа в соответствии с Федеральным законом "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о размещении заказов.
4. Профессиональное обучение организуется для женщин, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к трудовой деятельности на новом месте работы;
направление женщин на профессиональное обучение осуществляется при их личном обращении в ГКУ ЦЗН по месту жительства;
на профессиональное обучение направляются женщины, имеющие детей, чей возраст на время окончания обучения не превысит трех лет.
5. Основанием для отказа женщинам в предоставлении профессионального обучения является наличие медицинских противопоказаний к выполнению работы по конкретной профессии (специальности).
6. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, предъявляет в ГКУ ЦЗН:
заявление-анкету;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
свидетельство о рождении ребенка;
копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
7. При предоставлении документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, ГКУ ЦЗН принимает решение о направлении женщины на профессиональное обучение с учетом ее профессиональной квалификации.
8. При выборе женщиной профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования в соответствии с действующим законодательством, ГКУ ЦЗН направляет женщину на медицинское освидетельствование.
9. При выборе женщиной профессии (специальности), не требующей медицинского освидетельствования или предоставления ею положительного медицинского освидетельствования, ГКУ ЦЗН проводит размещение государственного заказа для выбора образовательного учреждения, осуществляющего оказание услуг по профессиональному обучению.
10. По результатам размещенного заказа ГКУ ЦЗН заключает с женщиной договор, предусматривающий сроки, стоимость профессионального обучения, обязанности и ответственность сторон, и направляет женщину на профессиональное обучение в образовательное учреждение

Ух ... Спасибо за инфо! Нашла ещё и тему от тех кто обучался. Пошла на ознакомление 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷

Отправлено с моего SM-N7505 через Tapatalk

[Двойной малыш]

Подскажите , плиз, нашла такую информацию что служба занятости предоставляет возможность получить повышение квалификации или доп. Образование мамам в декрете .Может есть уже темка по этому вопросу? Или это сюда? Поиском не нашла😑

Отправлено с моего SM-N7505 через Tapatalk

Я только на прошлой неделе закончила эти чудо-курсы от биржи. Они положены женщинам в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, вам ещё рано))) можно выбрать любую профессию , хоть повара, хоть экономиста, без привязки к реальной специальности до декрета.

[MissJane]

Я только на прошлой неделе закончила эти чудо-курсы от биржи. Они положены женщинам в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, вам ещё рано))) можно выбрать любую профессию , хоть повара, хоть экономиста, без привязки к реальной специальности до декрета.

Я пока и не планировала идти )) сразу собираю инфо на будущее. Чтобы понять какие кипы бумаг и сколько в очереди стоять. Как вам процесс обучения? Они все очной формы?

Отправлено с моего SM-N7505 через Tapatalk