Страница 1010 из 1028 « Первая 1051091096010001006100710081009101010111012101310141020 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры**

  1. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** »
    #10091

    Здравствуйте! помогите, кто имеет опыт в СОУТ. У нас в организации намечается спец.оценка, Нашли компанию, она есть в реестре Минтруда и на сайте ГИТ. Подскажите пожалуйста, должны ли мы запрашивать дополнительные документы, которые подтверждают их права на проведение СОУТ, если ДА, то какие?

  2. #10092
    Космонавт Аватар для Танюшике
    Регистрация
    08.05.2011
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от Филис Посмотреть сообщение
    а зачем тогда полный рабочий день? я в аналогичной ситуации брала человека на 0,5 или 3/4 ставки, что очень удобно мамам с детьми
    Кстати, это мысль. Спасибо.
    Никогда никому не мстите. Всё будет! У нас — хорошо, а у них — как заслужили.

  3. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** »
    #10093
    Наш человек Аватар для РАнетка
    Регистрация
    26.12.2006
    Адрес
    Купчино. пр.Дунайский. Тел. в профиле
    Сообщений
    2 482

    Девушки, приказ о денежной компенсации за проезд (постоянная компенсация) - это приказ по основной деятельности или личному составу?

  4. #10094
    Активный участник Аватар для МасяSHа
    Регистрация
    19.08.2009
    Адрес
    м. Пр. Большевиков
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от РАнетка Посмотреть сообщение
    Девушки, приказ о денежной компенсации за проезд (постоянная компенсация) - это приказ по основной деятельности или личному составу?
    Мне, кажется это приказ по основной деятельности

  5. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** »
    #10095
    с Марса Аватар для izumkina
    Регистрация
    10.10.2011
    Адрес
    где-то на ЮЗе
    Сообщений
    7 813

    Девушки, подскажите, пожалуйста
    с 01 июня у меня отпуск - 22 дня (приказ уже подписан)
    25 мая я пишу заявление на увольнение и есть такая вероятность, что могут отпустить без отработки в 2 недели
    приказ на отпуск аннулируется или меня уволят/выдадут документы после выхода из отпуска??
    если всё же нужно будет отработать 2 недели - то отпуск прерывается или я отгуливаю его полностью??

    мне важно поскорее документы получить, чтобы отдать их новому работодателю

  6. ответ для izumkina , на сообщение « Девушки, подскажите, пожалуйста :091:... »
    #10096
    с Луны Аватар для мамочка03
    Регистрация
    07.05.2009
    Адрес
    Невский район м. Рыбацкое
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от izumkina Посмотреть сообщение
    Девушки, подскажите, пожалуйста
    с 01 июня у меня отпуск - 22 дня (приказ уже подписан)
    25 мая я пишу заявление на увольнение и есть такая вероятность, что могут отпустить без отработки в 2 недели
    приказ на отпуск аннулируется или меня уволят/выдадут документы после выхода из отпуска??
    если всё же нужно будет отработать 2 недели - то отпуск прерывается или я отгуливаю его полностью??

    мне важно поскорее документы получить, чтобы отдать их новому работодателю
    могу ошибаться, но мне кажется
    1. если без отработки - приказ на отпуск аннулируется, вас увольняют, а отпуск вам компенсацией начисляют
    2. если с отработкой - то уволят последним днем отпуска
    Три дочери – три сердца, три лавины, Характеры – не всяким по плечу.
    Такие разные, но для меня едины, Троих я одинаково люблю. (с)

  7. #10097
    с Марса Аватар для izumkina
    Регистрация
    10.10.2011
    Адрес
    где-то на ЮЗе
    Сообщений
    7 813

    Цитата Сообщение от мамочка03 Посмотреть сообщение
    могу ошибаться, но мне кажется
    1. если без отработки - приказ на отпуск аннулируется, вас увольняют, а отпуск вам компенсацией начисляют
    2. если с отработкой - то уволят последним днем отпуска
    спасибо!!
    но получится, что "отработка" больше 2 недель

  8. ответ для izumkina , на сообщение « спасибо!! но получится, что... »
    #10098
    Наш человек Аватар для Anri
    Регистрация
    26.10.2008
    Адрес
    Ohalatva
    Сообщений
    0

    Цитата Сообщение от izumkina Посмотреть сообщение
    спасибо!!
    но получится, что "отработка" больше 2 недель
    тут не в "отработке" дело. отпуск с последующим увольнением предоставляется на усмотрение работодателя.

    Мои мечты — сбываются!!! Желанья — исполняются! Все цели — достигаются!!! Прекрасна жизнь вокруг!!! Мои доходы — множатся!!! И все как надо сложится!!! Я знаю, что Вселенная — мой самый лучший друг!!!

  9. #10099
    Небожитель Аватар для Уcтричка
    Регистрация
    29.11.2010
    Адрес
    Академка - Политех
    Сообщений
    15 380

    Цитата Сообщение от Танюшике Посмотреть сообщение
    Девочки, ищем кадровика на ВО.
    Участок НЕ запущен, но есть шероховатости (не успеваю ДИ вводить).
    Вакансия
    Зп планируется к увеличению после ИС
    мне приходил отклик от этой компании, но прицепили вакансию бухгалтера

  10. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** »
    #10100
    Наш человек Аватар для РАнетка
    Регистрация
    26.12.2006
    Адрес
    Купчино. пр.Дунайский. Тел. в профиле
    Сообщений
    2 482

    Здравствуйте!
    Девочки, делаю один приказ по унифиц.форме на отпуск куче сотрудникам сразу. А один из них после отпуска увольняется. На него тогда делать отдельный приказ об увольнении без упоминания о его отпуске?. Или сделать на него отдельный приказ об отпуске с последующим увольнением?

Страница 1010 из 1028 « Первая 1051091096010001006100710081009101010111012101310141020 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2025 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena