Пособия семьям с детьми 2013г

[Планада]

Потому что назначают пособие за 6 месяцев до момента обращения, плюс месяц обращения и если срок подошел, то и следующий за месяцем обращения тоже отоваривают. Но не ранее возникновения права на пособие.

Лена, спасибо, но ... "не догоняю"
Право наступило в марте )))
Март, апрель, май, июнь, июль, август, ну, пусть даже сентябрь - это 7 месяцев, но никак не 8
А пособие перевели именно за 8 месяцев

и все-таки когда будет последний перевод в январе 2015 или в феврале???

[OlgaTreg]

Лена, спасибо, но ... "не догоняю"
Право наступило в марте )))
Март, апрель, май, июнь, июль, август, ну, пусть даже сентябрь - это 7 месяцев, но никак не 8
А пособие перевели именно за 8 месяцев

и все-таки когда будет последний перевод в январе 2015 или в феврале???

Все правильно-вы успели до истечения 6 месяцев-перевели за все со дня рождения+ те которые прошли пока назначили пособие и инфа дошла в центр выплат. Вообще по логике должны за семь, но может решили уже заплатить за октябрь. Я бы в центре расчета спросила по телефону, они подскажут почему.

[Мисс Акация]

Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим членом семьи -
подскажите:
ограничение оплаты только 60 дней в год это календарный год с 1.01 по 31.12 или с момента первого больничного или с даты рождения этого члена семьи (ребенка)?
Превышение этих 60 дней просто не оплачивается или вообще нельзя ухаживать более 60 дней в учетном периоде, увольняют?
Общий страховой стаж для расчета оплаты по больничному - учитываются все три года отпуска по уходу за ребенком или 1,5? Или только время реальной работы+отпуск по БИР (4 мес)?

[irakuri]

Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим членом семьи -
подскажите:
ограничение оплаты только 60 дней в год это календарный год с 1.01 по 31.12 или с момента первого больничного или с даты рождения этого члена семьи (ребенка)?
Превышение этих 60 дней просто не оплачивается или вообще нельзя ухаживать более 60 дней в учетном периоде, увольняют?
Общий страховой стаж для расчета оплаты по больничному - учитываются все три года отпуска по уходу за ребенком или 1,5? Или только время реальной работы+отпуск по БИР (4 мес)?

календарный год с 01 января по 31 декабря
превышение не оплачивается, но б\лист предоставлять работодателю необходимо как оправдание вашего отсутствия на работе
в общий страховой стаж для расчета пособий входит весь период (и декрет и отпуск по уходу)

[irakuri]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста по документам на единовременные пособия по рождению (федеральное и спб) и по пособию для малоимущих. Я прочитала всю информацию по ссылкам, но мы не подходим ни в одну категорию

Начальные данные:
Я безработная, жду малыша;
муж заканчивает обучение в иностранном вузе (стипендию не получает).
Гражданство у обоих только РФ.

1. Если я встану на учет в СПб на сроке до 20 недель и потом уеду к мужу, а вернусь обратно уже с малышом - выдаст ли мне жк справку о постановке на учет до 20 недель? Ее требуют для получения всех пособий... Или, может, у нас в России подойдет иностранная справка о постановке на учет до 20 недель, если я встану на учет сразу там? Наблюдаться и жить мне, конечно, удобнее дома, но хочется жить вместе с мужем, а не порознь.

2. Муж закончит обучение уже после рождения малыша, но я хочу переехать с малышом обратно домой, зарегистрировать его и прописать практически сразу после рождения. Подойдут ли в этом случае моя справка о том, что я безработная и справка мужа о том, что он студент иностранного вуза и стипендию не получает для получения пособия для малоимущих? Я поняла, что правки из российских вузов считаются достаточным основанием для отсутствия работы, а вот про иностранные ничего не сказано.

Заранее большое спасибо!

про справки из ВУЗа не уверена, но чем она отличается от Российской?! На единовременное ФЕДЕРАЛЬНОЕ пособие вы имеете право в любом случае со справкой из ЗАГСа и ВУЗа где обучается муж, что он это пособие не получал...хотя можно из без нее, указать в заявлении что муж не работает трудовой книжки не имеет

[cybase]

Девушки, добрый день.
Жена уволилась по собственному желанию в ноябре 2013 года, после этого нигде не работала, на бирже труда не состояла.
Забеременела в январе 2014.
Скажите, пожалуйста, может ли она рассчитывать на какие-то выплаты по уходу за ребенком от прежнего работодателя? Я так понимаю, срок расчёта пособий за два года.
Или работодатель уже к ней не имеет никакого отношения и нужно идти в различные органы соц.защиты и т.д.
Спасибо.

[La Castiglione]

это зависит только от практики, принятой в компании.
Некоторые организации выплачивают пособие по БиР, не ограничиваясь максимально возможным, а исходя из фактического заработка работника. Но это уже доп.затраты конторы и как следствие - исключительно добрая воля и желание работодателя.

В том-то и дело, что практика новая
Только с 1 сентября введена
О доплате больничных в количестве 10 дней в году
Мне бы главное понимать, относится БиР к больничным или нет
Других добровольных выплат нет..

[irakuri]

думаю, что никто кроме работодателя вам на этот вопрос не ответит. вас должны были ознакомить с этим положением по предприятию.

[irakuri]

Девушки, добрый день.
Жена уволилась по собственному желанию в ноябре 2013 года, после этого нигде не работала, на бирже труда не состояла.
Забеременела в январе 2014.
Скажите, пожалуйста, может ли она рассчитывать на какие-то выплаты по уходу за ребенком от прежнего работодателя? Я так понимаю, срок расчёта пособий за два года.
Или работодатель уже к ней не имеет никакого отношения и нужно идти в различные органы соц.защиты и т.д.
Спасибо.

прежний работодатель ничего выплачивать не должен. НЕ СРОК РАСЧЕТА ПОСОБИЙ два года, а расчетный период для расчета среднего заработка два года. Пособие по уходу за ребенком в минимальном размере ей будут выплачивать через СОБЕС, при условии что отец ребенка не получает это пособие от своего работодателя

[Karamelbka]

Извиняюсь, если уже обсуждалось. Если ребенку допустим год и подать на пособие для малоимущих перечислят ли пособие за предыдущие 6 месяцев? Или только с даты подачи?