Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[elbereth (leda)]

Спасибо за отклик.
Режим самый обычный, стандартный. 5-дневка, контора полностью белая.
Знаю, что январь самый "дорогой" получается и не очень выгодно, но так уж случилось, что мне надо.
Интересен как раз момент, играют ли роль эти 8 дней праздников. Если нет, то средняя по году у меня будет выше январского рабочего дня.
Жаль только, что праздники в отпуске не оплачиваются

январские праздники играют роль в расчете зпл за январь: как вам уже ответили, она за каждый р.день в январе побольше, чем в других месяцах.
если у вас отпуск с 10-го, то какую связь вы ищете между ним и январскими праздниками, которые закончатся до начала отпуска?
хотите спросить, оплатят ли вам их? - нет, выходные (и праздничные) дни не оплачиваются

[elbereth (leda)]

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, ситуация в принципе стандартная. С 21.04.2012 нахожусь в декрете. Сейчас беременна вторым. На какие выплаты могу рассчитывать? Прошлые декретные считали по старым правилам. А как сейчас будет?
Хочу хоть представлять зачем в бухгалтерию идти. Зарплата белая, но небольшая.

Заранее спасибо.

если вы не увольнялись, то можете рассчитывать на все выплаты: БИР, единовременное по ранней постановке на учет, единовременное на рождение, ежемесячное до 1,5 лет. это что касается федеральных. есть еще региональные.
сейчас расчет только по новым правилам. если декрет в 2014-м, то по умолчанию возьмут 2012-2013 года. если перед первым декретом у вас зпл не снижалась, то можете ничего не делать больше, посчитают по среднему заработку за период 01.01.12-20.04.12, если же в предыдущих годах средний был повыше - можете заменить один или оба года.
подробнее тут: http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5934671

[elbereth (leda)]

Девы, подскажите, я работаю с 24.08.2009, отпуск отгуляла по 24.12.13, с 16.12 хочу дозабрать положенные 16 дней (за период с 24.08.2013 по 24.08.2014) я права, что имею право взять их? Аванс, ст. 260?

не понятно, что значит, отпуск отгуляЛИ по 24.12.13, если на календаре еще 12.12.13
чуть подробнее опишите ситуацию

[elbereth (leda)]

Девочки, ду! Подскажите, плиз, а справку о постановке на учет до 12 недель разве не одновременно подается с больничным по беременности и родам? Ок уверяет, что одновременно с заявлением об уходе.... Как правильно?

справка о ранней постановке (до 12 нед) - вместе с БИРом

[elbereth (leda)]

выяснялось, что единогласное бухгалтерское мнение, представленное в этом топике, было ошибочным.

вы все правильно с вашим бухгалтером решили: можете принести б.лист в январе и не потеряете пособие за 30.12-09.01, а также расчет вам будет по 2011-2012гг.

если бы мне декретница (по которой вообщем-то видно, что она беременная)))) принесла б.лист "задним числом" в январе, датированный декабрем, у меня бы в мыслях не было лишать ее десяти дней в пособии, это какие-то происки врагов прям со стороны бухгалтерии, не понятно на чем основанные и какие цели преследующие.

только у меня вопрос: что за единогласное бухгалтерское ошибочное мнение?
может я не внимательно читала, но я видела такое мнение только от одной девушки (о том, что вам непременно нужно мучить ЖК в декабре и поздравить с НГ бухгалтера тоже). остальные вроде бы более короткими постами писали о том, что январское посещение работы тоже вполне подходит.

[Madam]

январские праздники играют роль в расчете зпл за январь: как вам уже ответили, она за каждый р.день в январе побольше, чем в других месяцах.
если у вас отпуск с 10-го, то какую связь вы ищете между ним и январскими праздниками, которые закончатся до начала отпуска?
хотите спросить, оплатят ли вам их? - нет, выходные (и праздничные) дни не оплачиваются

Я думала, что расчет отпускных идет за последний год на день отпуска. То есть с 9 января 13 по 9 января 14. Раз расчет идет чисто по году без привязки к конкретным датам - это отлично.
То, что не оплачиваются праздники - знаю, просто хотелось бы и можно в двойном бы размере. Но это так...мечты-мечты

Спасибо за ответы!

[Polosatik78]

может я не внимательно читала, но я видела такое мнение только от одной девушки (о том, что вам непременно нужно мучить ЖК в декабре и поздравить с НГ бухгалтера тоже). остальные вроде бы более короткими постами писали о том, что январское посещение работы тоже вполне подходит.

почитайте. мнение было единогласным. по крайней мере мои уточняющие вопросы начали всех раздражать и все начали говорить, что мне уже ответили на мой вопрос.

спасибо за ответ!

[Lylu]

вот мне этого не понять.
по любому б/л будет датирован 30.12. просто по факту на руки дадут мне его на следующем приеме уже после НГ-праздников.
где зафиксирована моя обязанность предъявлять больничный в первый же день отпуска по БиР? я везде вижу срок не позднее 6 месяцев после окончания.вот тут как .

Обязанности такой нет, использовать этот б/л с первого дня либо позже либо не использовать вообще - это ваше право, а не обязанность. Принесете б/л после праздников, никаких проблем у вас быть не должно

Вы не правы. Это не то, что заблагорассудится беременной. Она не обязана в день выдачи больничного нестись на работу.
Ситуация такая же точно, как и с обычным листком нетрудоспособности по заболеванию. Человек, когда заболевает, просто сообщает по телефону например о своем заболевании, а больничный приносит, когда поправится. За человеком же сохраняется рабочее место. Такая же ситуация и с больничным по БИР. Если человек сообщит по телефону, что ушел в отпуск по БИР, этого достаточно, чтобы в табеле ему проставляли непредъявленный больничный. А потом он принесет больничный и напишет заявление на предоставление отпуска по БИР.
Я лично ушла в отпуск о БИР, по окончании своего ежегодного отпуска. Позвонила на работу и поинтересовалась, должна ли я немедленно подносить больничный и писать заявление. Мне было сказано, что сделать я могу это, когда мне удобно. Просто иметь в виду, что оплата пройдет лишь в ближайшую выплату через 10 дней после моего заявления. В итоге больничный я сдала через месяц после его начала. Заявление писала числом, когда пришла на работу, а не датой начала больничного. Оплатили без проблем с первого дня больничного.
Если что предприятие у нас очень крупное, декретниц достаточно,ФСС с проверками бывает. Но не заставляют их день в день приносить больничный.

на каком основании? Она принесет б/л от 30.12 допустим 15 января и напишет заявление 'прошу предоставить отпуск по бир с 30 декабря на основании б/л номер такой..." и все, поставит дату написания заявления 15.01.2014 и подпись. Какие у вас основания для неназначения отпуска с указанной в заявлении даты? Где в законе сказано, что дата заявления должна соответствовать дате начала отпуска? Она может раньше написать такое заявление, может позже. А что ставить в табеле, это проблема работодателя, не работника.

Ирина вы прям зверь а не бухгалтер хорошо что я у вас не работаю почитав ваш комментарий только удивилась т.к. оба раза больничный по БИр носила не в день выдачи, а попозже и никто и слова против не сказал, мало того я думаю это вы ошибаетесь в данной ситуации т.к нигде не сказано о таком обязательстве,но гнете свою линию хоть и не правы.
и расчет пособия по бир с момента когда его вам предъявили , а не с даты больничного-чистое самодурство, и достойно разбирательства.

Трое человек, не согласные с единогласным мнением

[tata6ka]

Пришёл мне ответ с фсс))ура()))

[nOlik]

Пришёл мне ответ с фсс))ура()))

чего пишут?

P.S. мне на днях главбух журнальчик показывала, как раз по нашему вопросу статья целая была, все ОК, тоже, что и ФСС пишет.