Как рекламировать кадровое агенство?

[Морская Жемчужина]

Здравствуйте, подскажите, как рекламировать кадровое агентство, которое только открылось? Кадровое агентство занимается подбором персонала.
Где размещать объявления?

P.S. Кадровое агентство только собираюсь открывать.

[Третья молодость]

Здравствуйте, подскажите, как рекламировать кадровое агенство, которое только открылось? Кадровое агенство занимается подбором персонала.

Обязательно с буквой "т"!

[Чувство_снега]

Здравствуйте, подскажите, как рекламировать кадровое агенство, которое только открылось? Кадровое агенство занимается подбором персонала.
Где размещать объявления?

логично... а обычно оно чем-то другим занимается?

[DomerX]

Если хотите быстрой отдачи и качественных клиентов, то контекстная реклама в Гугл и Яндексе.
И самое главное, для такого рода деятельности нужно иметь свой сайт которые и продвигать в сети.

[Victoria’s Secret]

Зависит от ресурсов (какие вакансии вы способны закрыть - объективно) и целевой аудитории.

[Toot Braunstein]

Обязательно с буквой "т"!

автор жжёт

[Toot Braunstein]

Здравствуйте, подскажите, как рекламировать кадровое агенство, которое только открылось? Кадровое агенство занимается подбором персонала.
Где размещать объявления?

Я размещалась на яндекс директ и гугл эдвордс, этого хватало. Должен быть качественный продающий сайт. А вообще самый дельный совет - закрывайте нафиг своё агентство . Я в этой сфере лет 9 уже, и наёмным рекрутером, и ипшником. Раньше это был просто мегаприбыльный бизнес, как с куста бабло срывали. Сейчас абзац пересиживаю во внутреннем рекрутинге, жду лучших времен

[ХрЮшА2010]

рекламщика наймите

[Elenochka]

А вообще самый дельный совет - закрывайте нафиг своё агентство . Я в этой сфере лет 9 уже, и наёмным рекрутером, и ипшником. Раньше это был просто мегаприбыльный бизнес, как с куста бабло срывали. Сейчас абзац пересиживаю во внутреннем рекрутинге, жду лучших времен

Золотые слова! Мне по три-пять штук агенств пишут/звонят на неделе, все предлагают свои услуги, у всех презентации своих потрясающих преимуществ перед другими, и практически все заваливаются на первом же пробном заказе, если я вдруг решаю его им дать и к ним обратиться. Никаких преимуществ против внутренних рекрутеров я не вижу - все те же резюме с ХХ и суперджоба нам присылают.

[Toot Braunstein]

Золотые слова! Мне по три-пять штук агенств пишут/звонят на неделе, все предлагают свои услуги, у всех презентации своих потрясающих преимуществ перед другими, и практически все заваливаются на первом же пробном заказе, если я вдруг решаю его им дать и к ним обратиться. Никаких преимуществ против внутренних рекрутеров я не вижу - все те же резюме с ХХ и суперджоба нам присылают.

Если есть внутренний отдел персонала, то смысла в агентства обращаться нет вообще, действительно все те же резюме. Может быть только если надо набрать быстро большое кол-во массового персонала, и то я бы обращалась к крупным игрокам (типа Келли, например).

Я то работала по большей части с домашним персоналом, а это совсем другой коленкор. Физ. лица обычно не очень то хотят заморачиваться и самостоятельно разговаривать с толпами неадеквата, да и доступ на сайты денег нехилых стоит. Им действительно проще к агенту обратиться. Но сейчас и в этой нише днище полное, несмотря на небольшую конкуренцию (т.е. агентств много, но вменяемых единицы). А агентство общего профиля вообще ИМХО гиблое дело.

Автор, вы не пропадайте, черканите хоть через несколько месяцев, как дела идут. Очень уж больная для меня тема.