|
|
декрет и закрытие ооо
| |
|
|
|
-
Элита
декрет и закрытие ооо
Работаю в ооо, которое будет закрыто в октябре 2015 года, планирую забеременеть ближайший квартал. Вопроса собственно два: 1 если я уйду в декрет как планирую в старой организации, то что будет при ее ликвидации и 2 будет ли пособие на ребенка, если организации к тому времени не будет. Ну и вообще по логике чем мне это грозит?как лучше спланировать, чтобы не остаться с носом? Спасибо знающим людям.
-
с орбиты
1.Уволят в связи с ликвидацией организации (ст.261 ТК). Обязаны будут уведомить об этом письменно за 2 месяца.
2. Пособие по уходу до 1,5 лет нужно будет получать через собес, предварительно встав на учет в службу занятости.
Если хотите сохранить возможность получать все положенные пособия , то имхо лучше сейчас начать искать работу в стабильной компании, трудоустроиться и потом уже начинать планировать бер-ть.
Относительно размеров пособий и документов для их получения можно почитать в этом топе
-
Элита
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки