|
|
Superjob - совместный доступ для работодателей - есть желающие?
| |
|
|
|
-
Наш человек
Superjob - совместный доступ для работодателей - есть желающие?
Есть предложение вместе оплачивать доступ к данным и размещению вакансий.
Собрать бы компаний 5. Вопрос о том, какая компания головная, остальные рекрутеры - наверное, можно решить. Пишу на случай, если вдруг кому-то тоже нужно.
Ваши планы не обязательно должны быть необычайными, чтобы сделать вас необычайно счастливым.
-
Хранитель
Смогу ответить в пятницу, раньше директора не увижу. Думаю, что интерес будет.
-
Ветеран
сколько это будет стоить? Оплачивает акк. одна компания, а другие ей за что будут платить?
Сейчас такое время: Человечность принимают за слабость, а сволочизм и лёгкую степень дебилизма – за волевой и сильный характер.
-
Наш человек
 Сообщение от Пряник
Смогу ответить в пятницу, раньше директора не увижу. Думаю, что интерес будет.
Будем ждать)
Ваши планы не обязательно должны быть необычайными, чтобы сделать вас необычайно счастливым.
-
Наш человек
 Сообщение от Море Спокойствия
сколько это будет стоить? Оплачивает акк. одна компания, а другие ей за что будут платить?
Сколько будет стоить - зависит от кол-ва участников.
На суперджобе стоимость доступа 26 тыс. 5 компаний - идеальный вариант - это доступ к контактным данным соискателя.
Скажем, если делить поровну деньги, то и вакансии нужно размещать всем, внешне будет выглядеть как холдинг (можно договориться), или же одна компания покупает большей частью доступ для себя, остальные ей платят некоторые финансы за доступ к контакт. данным соискателей. Но вакансии размещает только основная компания, которая внесла бОльшую сумму.
Если еще что-то в голову придет - напишу))
Upd: поговорила с руководителем, она за совместный доступ, цену на равные части и чтоб все могли размещать вакансии.
Ваши планы не обязательно должны быть необычайными, чтобы сделать вас необычайно счастливым.
-
Идеал
а как вы будете вакансии размещать? Они же от лица компании размещаются, соискатели узнают про компанию перед откликом. Получается, что если компания А размещает вакансию, соискатель отправляет резюме, а по факту, он на собеседование идет в компанию Б. Не здорово
-
Хранитель
-
Хранитель
 Сообщение от Тирца
а как вы будете вакансии размещать? Они же от лица компании размещаются, соискатели узнают про компанию перед откликом. Получается, что если компания А размещает вакансию, соискатель отправляет резюме, а по факту, он на собеседование идет в компанию Б. Не здорово 
Может быть, это малоизвестная компания, без сайта ?
-
Наш человек
 Сообщение от Тирца
а как вы будете вакансии размещать? Они же от лица компании размещаются, соискатели узнают про компанию перед откликом. Получается, что если компания А размещает вакансию, соискатель отправляет резюме, а по факту, он на собеседование идет в компанию Б. Не здорово 
Я тоже задала этот вопрос. Но идея не моя, а руководитель говорит что продумала этот вопрос....
Ваши планы не обязательно должны быть необычайными, чтобы сделать вас необычайно счастливым.
-
Наш человек
 Сообщение от Пряник
26 тыс. - это в месяц?
да.
Ваши планы не обязательно должны быть необычайными, чтобы сделать вас необычайно счастливым.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки