Приём на работу беженцев с Украины.

[Марина Морская]

Интересует вопрос - можно принять на работу человека, получившего статус беженца, без получения разрешения организации на приём иностранных граждан на работу? Нашла информацию, что можно, принимаются как граждане РФ. УФМС уведомлять не нужно при этом.

Если есть у кого-то опыт уже, поделитесь, пожалуйста. До УФМС не дозвониться, чтобы подтверждение получить.

[Purple Flower]

Лица, получившие статус беженца, политическое или временное убежище в Российской Федерации имеют доступ на внутренний рынок труда - они могут работать без получения специального разрешения.
Источник: http://www.fms.gov.ru/

[Марина Морская]

Лица, получившие статус беженца, политическое или временное убежище в Российской Федерации имеют доступ на внутренний рынок труда - они могут работать без получения специального разрешения.
Источник: http://www.fms.gov.ru/

Спасибо! Что они могут, понятно, не понятно - нужно ли специальное разрешение их работодателю.

[Purple Flower]

Спасибо! Что они могут, понятно, не понятно - нужно ли специальное разрешение их работодателю.

Работодателю не нужно ничего специального. Если даже и не беженец. УФМС дает разрешение иностранному гражданину, мы (работодатель) оформляем и все.
Вы, наверно, имеете в виду квоту на иностранных работников? Не забивайте этим голову.

[Вне зоны доступа]

Федеральный закон от 19.02.1993 N 4528-1
(ред. от 02.07.2013)
"О беженцах"
ст 8
1. Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на:
9) работу по найму или предпринимательскую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;
10) социальную защиту, в том числе социальное обеспечение, наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации;

[Олимпийка]

Работодателю не нужно ничего специального. Если даже и не беженец. УФМС дает разрешение иностранному гражданину, мы (работодатель) оформляем и все.
Вы, наверно, имеете в виду квоту на иностранных работников? Не забивайте этим голову.

Те Вы хотите сказать, что и если человек без статуса беженеца, то тоже можно квоту не получать? У нас просто бухгалтер запрещает таких брать (даже если разрешения на работу есть), тк мороки с этой квотой оч много..

[INSP]

Те Вы хотите сказать, что и если человек без статуса беженеца, то тоже можно квоту не получать? У нас просто бухгалтер запрещает таких брать (даже если разрешения на работу есть), тк мороки с этой квотой оч много..

заявка на квоту (учтенная) - отдельно, разрешение на работу - отдельно. Нигде не сказано, что утвержденная заявка на квоту - обязательное условие привлечения иностранца из СНГ. Даже если предприятие не подавало заявку на квоту, оно имеет право принять на работу иностранца с разрешением на работу. Но, во-первых, принять строго по указанной в разрешении на работу должности, во-вторых, вовремя (3 дня) уведомить УФМС (Текстильщика, 15), службу занятости (Трамвайный, 12 ) и налоговую (по месту учета юр.лица). Также иностранный работник обязан в течение 7 (не помню точно) дней внести изменения в разрешение на работу и указать нового работодателя. А утвержденной заявки на квоту при этом никто не спрашивает. Это лишь в случае с дальним зарубежьем (визовыми странами) учитывается для получения разрешения на привлечение иностранных работников.

[Purple Flower]

Те Вы хотите сказать, что и если человек без статуса беженеца, то тоже можно квоту не получать? У нас просто бухгалтер запрещает таких брать (даже если разрешения на работу есть), тк мороки с этой квотой оч много..

Да, конечно. Квоту вам сейчас никто и не даст. На них подают сильно задолго и не факт, что они будут. Нам, школе, квоты никто не дал.
Но мы имеем полное право взять на работу иностранного гражданина, если докажем, что он нам нужен. Мы даем человеку трудовой договор и письмо, что просим дать такому-то разрешение на работу у нас. т.к. "бла-бла-бла...искали-искали...не нашли...а вот он пришел". Ну, в общем и все. Человечек едет в МФЦ, там пишет заявление, что просит дать ему разрешение на работу. Ему его дают и вуаля. Правда, на год. Через год все по-новой. У нас так молдованка уже 2 года работает.

[Марина Морская]

Работодателю не нужно ничего специального. Если даже и не беженец. УФМС дает разрешение иностранному гражданину, мы (работодатель) оформляем и все.
Вы, наверно, имеете в виду квоту на иностранных работников? Не забивайте этим голову.

Спасибо!

[novye12]

Мы с Луганска с 2 маленькими детками. Мой Муж-профессиональный массажист, практикует сейчас частным образом, выезжая на дом. О себе-экономист аналитик со знанием 1с.ищу работу с сентября, когда детки пойдут в сад. Проживаем в Выборгском районе. Документы на рассмотрение в ФМС