|
|
Сокращение или соглашение сторон?
| |
|
|
|
-
Сокращение или соглашение сторон?
Попадаю под сокращение. Предлагают соглашение сторон (4 оклада и увольнение сразу) или сокращение (2 месяца работать и три оклада потом по справке с биржи). Что выбрать?
-
Люблю кофе с пряностями
Вам есть куда уходить? Какие у вас перспективы по поиску новой работы? В какой области вы вообще работали?
Если зарплата в валюте или как-то к ней привязана - однозначно по сокращению, и за эти 2 месяца искать новое место. Если место, в принципе, есть или ищется на раз-два-три, зарплата в рублях, хочется отдохнуть и есть кому содержать - то первый вариант.
Мало вводных, вы бы более подробно написали, что ли...
-
Мега-элита
Сокращение всегда более выгодно для работника. Выбирайте сокращение.
-
Люблю кофе с пряностями
На учет в центр занятости ставят в лбом случае, и пособие платят тоже, если я не ошибаюсь. А в чем преимущество сокращения?
-
Обоснуйте, пожалуйста, почему сокращение выгодно? Зарплата в рублях, бухгалтер.
-
Мега-элита
Выгодно потому что 2 месяца работаешь не очень стараясь, потом выплачивают в общей сложности 5 окладов, на биржу встаешь - работу предлагают, курсы хорошие можно окончить и, одновременно, отдохнуть какое-то время.
-
Хранитель
 Сообщение от Magnit
Выгодно потому что 2 месяца работаешь не очень стараясь, потом выплачивают в общей сложности 5 окладов, на биржу встаешь - работу предлагают, курсы хорошие можно окончить и, одновременно, отдохнуть какое-то время.
Не верно.
По сокращению - 2 месяца отработал и гудбай. За третий может быть в службе занятости дадут.
Тут выгоднее взять за 4 месяца и уйти сразу.
Иногда бывает так хреново, что не знаешь - то ли 03 вызвать, то ли 0,5 открыть...
-
Мега-элита
 Сообщение от Барон Мюнхгаузен
Не верно.
По сокращению - 2 месяца отработал и гудбай. За третий может быть в службе занятости дадут.
Тут выгоднее взять за 4 месяца и уйти сразу.
Не так : по сокращению почти 5 окладов: 2 пока работаешь, 1 сразу в день сокращения и еще один через месяц, а еще один , если не устроился приносишь справку с биржи и тогда платят. Но не факт, что не устроишься.
Психологически тяжелее работать, когда знаешь , что тебя сократят, но если есть шанс, что оставят, то можно поработать.
Зато по соглашению деньги получил и ищешь спокойно работу и еще можно встать на биржу и пособие получать .
-
Берите соглашение, 4 оклада, компенсация за отпуск. Только обговорите-оклады или заработок за месяц. Бывает что это разные суммы
В плюсе то, что вя начнете раньше других искать работу. Возможно через 2 месяца таких страждущих будет гораздо больше.
-
А чем вызвано сокращение? В данный момент задержек по выплатам работникам нет?
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки