Переезд фирмы. Увольнение.

[Юльсан]

Здравствуйте!
Работаю в крупной алкогольной оптовой фирме, но в августе мы переезжаем с юга города на север! Я живу на юге и при устройстве месторасположение конторы было важно.
Недавно всех официально уведомили о смене адреса. В уведомлении говорится об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Если не согласны на продолжение работы в новых условиях, предлагается перевод на иную имеющуюся работу. Естественно никакой другой работы нет. В случае отказа от предложенной работы, трудовой договор будет прекращен в соот-и с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия 2-х недельного заработка.
Вопрос - в чем разница пункта 7 и пункта 9 (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем)? Как может сказаться именно пункт 7 при приеме на работу?
Какие могут быть подводные камни при таком увольнении?

Спасибо.

[Матрица]

Здравствуйте!
п.9 подразумевает перевод работника в другую местность, а районы одного города не являются другой местностью. Поэтому применение п.7 правомерно.

[Юльсан]

Здравствуйте!
п.9 подразумевает перевод работника в другую местность, а районы одного города не являются другой местностью. Поэтому применение п.7 правомерно.

Ясно! Спасибо!

А как могут на это посмотреть при приеме на работу....? Или это вполне нормальная причина для увольнения...?

[Матрица]

Мое субъективное мнение - нормальная причина, не все же имеют желание на дорогу тратить по 3-4 часа в день.

[Нарайка]

Ясно! Спасибо!

А как могут на это посмотреть при приеме на работу....? Или это вполне нормальная причина для увольнения...?

Абсолютно нормальная причина. Весьма веская

[Юльсан]

Мое субъективное мнение - нормальная причина, не все же имеют желание на дорогу тратить по 3-4 часа в день.

Абсолютно нормальная причина. Весьма веская

Спасибо!

[Юльсан]

Сейчас подумала... а ведь мы переезжаем из Лен.области в Санкт-Петербург. Разве это не разные местности?
И по п.7 не очевидно, что увольнение именно из-за смены местонахождения офиса...

[Матрица]

Если из Лен.обл. в Петербург, то другая местность.

"Поскольку законодатель не дал определение понятию «другая местность» непосредственно в Трудовом кодексе РФ, раскрывать его содержание пришлось Пленуму Верховного суда РФ. В п. 16 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. Под понятием «населенный пункт» подразумевается населенное место в пределах одного застроенного земельного участка – города, поселка, поселка городского типа

Поэтому перевод на работу из одного населенного пункта в другой, даже если оба города находятся в пределах одного административного района, рассматривается как перевод в другую местность.

Переезд же работодателя из одного района города в другой район того же города не считается переездом в другую местность"
Подробнее: http://delovoymir.biz/2014/03/11/per...-mestnost.html

[fifo4ka]

Подскажите, пожалуйста, а можно уволиться по данной статье - п.7 ч.1 ст.77 (и получить пособие)- до истечения срока предупреждения о введении новых условий. Т.е. не отрабатывать 2 месяца.

[Юльсан]

Может быть 2 недели?